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机构	日期	题名	作者
元智大學	2003-04	個人掛帥，組織退位	許士軍
元智大學	2003-04	邁向「無邊界的組織」	許士軍
元智大學	2003-04	用差別優勢創價值	許士軍
元智大學	2003-04	企管學院排名注重顧客導向	許士軍
元智大學	2003-03	「控制」不控制	許士軍
元智大學	2003-03	你還在追求有形資產嗎？	許士軍
元智大學	2003-03	設計制度只為規避責任嗎？	許士軍
元智大學	2003-03	全球化和本土化　矛盾嗎？	許士軍
元智大學	2003-03	華倫．班尼斯--領導創造時代，也是時代產物	許士軍
元智大學	2003-03	我們會有「台概股」嗎?	許士軍
元智大學	2003-03	公司統理問題不限於企業	許士軍
元智大學	2003-03	管理辭典	許士軍
元智大學	2003-02	追求規模是萬應藥方嗎？	許士軍
元智大學	2003-02	制度化可能是領導的大敵	許士軍
元智大學	2003-01	企業經營的超限戰爭	許士軍
元智大學	2003-01	附加成本或是附加價值	許士軍
元智大學	2002-12	溝通是解決問題的萬靈丹嗎？	許士軍
元智大學	2002-12	打破製造業和服務業藩籬	許士軍
元智大學	2002-11	全球化下政府角色之困境與挑戰	許士軍
元智大學	2002-11	為什麼未來工作者都有如個別承包商？	許士軍
元智大學	2002-11	商周	許士軍
元智大學	2002-10	網際網路趨勢下的供應網絡與採購制度	許士軍
元智大學	2002-10	市占率衡量競爭優勢的適當指標嗎？	許士軍
元智大學	2002-10	員工和組織　誰靠誰？	許士軍
元智大學	2002-10	願景是引導創新的力量	許士軍
元智大學	2002-09	建立在網路上的e化企業	許士軍
元智大學	2002-08	全球化企業關鍵競爭優勢	許士軍
元智大學	2002-08	打破「五管」分立的迷思	許士軍
元智大學	2002-08	「管理」不是管理	許士軍
元智大學	2002-08	招生不足大學也該善用行銷	許士軍
元智大學	2002-08	由斯德哥爾摩市政廳談起	許士軍
元智大學	2002-05	動態管理時代來臨	許士軍
國立政治大學	1995.06	新管理典範下的企業倫理	許士軍; Hsu, Paul S C
國立臺灣大學	1994-06	我國石油產業發展體系及其管理法規之研究	洪明洲; 許士軍; 賴源河; 柯承恩; 段鐘洛; 洪明洲; 許士軍; 賴源河; Ko, Cheng-En; 段鐘洛
國立政治大學	1993.05	學術期刊在現代社會中的角色與地位	許士軍; Hsu, Paul S C
國立政治大學	1993.05	二十一世紀管理的關鍵要素	許士軍; Hsu, Paul S C
國立臺灣大學	1992-06	美國大型航空公司沒落之研究	趙義隆; 湯明哲; 許士軍; 陳家聲; 陳明哲; 黃崇興
國立臺灣大學	1992-01	我國石油產業發展體系及其管理法規之研究	洪明洲; 許士軍; 賴源河; 柯承恩; 段鐘洛
國立政治大學	1992	海峽兩岸中衛體系互動關係之探討	司徒達賢;許士軍
國立臺灣大學	1992	我國石油產業發展體系及其管理法規之研究	洪明洲; 許士軍; 賴源河; 柯承恩; 段鐘洛
中原大學	1991-10	談判決策行為之研究--社會交易潛在價值與經濟交易潛在價值對談判決策影響之研究	嚴奇峰;許士軍;司徒達賢
國立臺灣大學	1991-05	臺糖公司土地資源規劃研究	郭震坤; 許士軍; 吳青松; 田時雨; 郭震坤; 許士軍; Wu, Ching-Sung; 田時雨
國立臺灣大學	1991	台灣家族企業發展與家族結構之關係	許士軍
國立臺灣大學	1991	Patterns of Work Goal Importance:A Comparison of Singapore and Taiwanese Managers	許士軍; Hsu, Shih-Chun
國立政治大學	1990.05	美國大學管理教育發展歷史的回顧與展望	許士軍; Hsu, Paul S C
國立臺灣大學	1990	臺灣家族企業發展與家族結構之關係	許士軍; Hsu, Shih-Chun
國立政治大學	1988.12	企業研究發展與策略規劃	許士軍; Hsu, Paul S C
國立政治大學	1987.07	新加坡消費者對不同來源地產品之知覺及態度	許士軍; Hsu, Paul S C
國立政治大學	1987.05	Patterns of Work Goal Importance: A Comparison of Singapore and Taiwanese Managers	許士軍; Hsu, Paul S C
國立臺灣大學	1987	美國大學管理教育發展歷史的回顧及展望	許士軍; Hsu, Shih-Chun

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