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機構	日期	題名	作者
元智大學	2010-06	追求「衝突解決」的「真和諧」和「假和諧」	許士軍
元智大學	2010-06	組織創新與外貿協會	許士軍
元智大學	2010-06	序文：本書出版的感言和感謝	許士軍
元智大學	2010-06	序文：本書出版的感言和感謝	許士軍
元智大學	2010-05	政府不是做得愈多就愈好	許士軍
元智大學	2010-04	政府所有工作都必須自己做嗎？	許士軍
元智大學	2010-04	序文	許士軍
元智大學	2010-04	序文	許士軍
元智大學	2010-03	「最佳管理實務」的迷思	許士軍
元智大學	2010-03	序文：建立「以人為本」信念上的成功企業	許士軍
元智大學	2010-03	序文：建立「以人為本」信念上的成功企業	許士軍
元智大學	2010-02	華人家族企業的創業與繼承-─對於台灣第一大企業台塑近例的深層分析	許士軍
元智大學	2010-01	主管短命任期斷喪大學生機	許士軍
元智大學	2010-01	一個政策一個「部」的迷思	許士軍
元智大學	2010-01	序文：為什麼專業教育需要「個案教學法」！	許士軍
元智大學	2010-01	序文：為什麼專業教育需要「個案教學法」！	許士軍
元智大學	2009-12	管理顧問業為何難發展	許士軍
元智大學	2009-12	序文：永遠啟發世人的大師智慧	許士軍
元智大學	2009-12	序文：讓我們看到了國內產業的創新浪潮！	許士軍
元智大學	2009-12	序文：永遠啟發世人的大師智慧	許士軍
元智大學	2009-12	序文：讓我們看到了國內產業的創新浪潮！	許士軍
元智大學	2009-11	服務業不能當成公益事業	許士軍
元智大學	2009-11	為什麼杜拉克被稱為「大師中的大師」？	許士軍
元智大學	2009-11	學哈佛MBA教育，不只是學個案教學而已	許士軍
元智大學	2009-11	序文：一種經內化後的杜拉克思想菁華	許士軍

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