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机构 日期 题名 作者
元智大學 2003-07 以關係為重心的管理 許士軍
元智大學 2003-07 追求低價和效果的吊詭 許士軍
元智大學 2003-06 組織扁平化從變工作觀念著手 許士軍
元智大學 2003-06 打破「有錢萬能」的迷思 許士軍
元智大學 2003-06 從職位升遷觀念看管理 許士軍
元智大學 2003-06 「發展世界營運總部」究竟為了什麼? 許士軍
元智大學 2003-05 層級組織嚴密嗎? 許士軍
元智大學 2003-05 工作複雜化,組織簡單化 許士軍
元智大學 2003-05 管理是什麼? 許士軍
元智大學 2003-04 執行 並不是照章行事! 許士軍
元智大學 2003-04 個人掛帥,組織退位 許士軍
元智大學 2003-04 邁向「無邊界的組織」 許士軍
元智大學 2003-04 用差別優勢創價值 許士軍
元智大學 2003-04 企管學院排名注重顧客導向 許士軍
元智大學 2003-03 「控制」不控制 許士軍
元智大學 2003-03 你還在追求有形資產嗎? 許士軍
元智大學 2003-03 設計制度只為規避責任嗎? 許士軍
元智大學 2003-03 全球化和本土化 矛盾嗎? 許士軍
元智大學 2003-03 華倫.班尼斯--領導創造時代,也是時代產物 許士軍
元智大學 2003-03 我們會有 「台概股」嗎? 許士軍
元智大學 2003-03 公司統理問題不限於企業 許士軍
元智大學 2003-03 管理辭典 許士軍
元智大學 2003-02 追求規模是萬應藥方嗎? 許士軍
元智大學 2003-02 制度化可能是領導的大敵 許士軍
元智大學 2003-01 企業經營的超限戰爭 許士軍
元智大學 2003-01 附加成本或是附加價值 許士軍
元智大學 2002-12 溝通是解決問題的萬靈丹嗎? 許士軍
元智大學 2002-12 打破製造業和服務業藩籬 許士軍
元智大學 2002-11 全球化下政府角色之困境與挑戰 許士軍
元智大學 2002-11 為什麼未來工作者都有如個別承包商? 許士軍
元智大學 2002-11 商周 許士軍
元智大學 2002-10 網際網路趨勢下的供應網絡與採購制度 許士軍
元智大學 2002-10 市占率 衡量競爭優勢的適當指標嗎? 許士軍
元智大學 2002-10 員工和組織 誰靠誰? 許士軍
元智大學 2002-10 願景是引導創新的力量 許士軍
元智大學 2002-09 建立在網路上的e化企業 許士軍
元智大學 2002-08 全球化企業關鍵競爭優勢 許士軍
元智大學 2002-08 打破「五管」分立的迷思 許士軍
元智大學 2002-08 「管理」不是管理 許士軍
元智大學 2002-08 招生不足 大學也該善用行銷 許士軍
元智大學 2002-08 由斯德哥爾摩市政廳談起 許士軍
元智大學 2002-05 動態管理時代來臨 許士軍
國立政治大學 1995.06 新管理典範下的企業倫理 許士軍; Hsu, Paul S C
國立臺灣大學 1994-06 我國石油產業發展體系及其管理法規之研究 洪明洲; 許士軍; 賴源河; 柯承恩; 段鐘洛; 洪明洲; 許士軍; 賴源河; Ko, Cheng-En; 段鐘洛
國立政治大學 1993.05 學術期刊在現代社會中的角色與地位 許士軍; Hsu, Paul S C
國立政治大學 1993.05 二十一世紀管理的關鍵要素 許士軍; Hsu, Paul S C
國立臺灣大學 1992-06 美國大型航空公司沒落之研究 趙義隆; 湯明哲; 許士軍; 陳家聲; 陳明哲; 黃崇興
國立臺灣大學 1992-01 我國石油產業發展體系及其管理法規之研究 洪明洲; 許士軍; 賴源河; 柯承恩; 段鐘洛
國立政治大學 1992 海峽兩岸中衛體系互動關係之探討 司徒達賢;許士軍
國立臺灣大學 1992 我國石油產業發展體系及其管理法規之研究 洪明洲; 許士軍; 賴源河; 柯承恩; 段鐘洛

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