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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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"許士軍"的相关文件
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| 元智大學 |
2003-01 |
附加成本或是附加價值
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-12 |
溝通是解決問題的萬靈丹嗎?
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-12 |
打破製造業和服務業藩籬
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-11 |
全球化下政府角色之困境與挑戰
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-11 |
為什麼未來工作者都有如個別承包商?
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-11 |
商周
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-10 |
網際網路趨勢下的供應網絡與採購制度
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-10 |
市占率 衡量競爭優勢的適當指標嗎?
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-10 |
員工和組織 誰靠誰?
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-10 |
願景是引導創新的力量
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-09 |
建立在網路上的e化企業
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-08 |
全球化企業關鍵競爭優勢
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-08 |
打破「五管」分立的迷思
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-08 |
「管理」不是管理
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-08 |
招生不足 大學也該善用行銷
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-08 |
由斯德哥爾摩市政廳談起
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許士軍 |
| 元智大學 |
2002-05 |
動態管理時代來臨
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許士軍 |
| 國立政治大學 |
1995.06 |
新管理典範下的企業倫理
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許士軍; Hsu, Paul S C |
| 國立臺灣大學 |
1994-06 |
我國石油產業發展體系及其管理法規之研究
|
洪明洲; 許士軍; 賴源河; 柯承恩; 段鐘洛; 洪明洲; 許士軍; 賴源河; Ko, Cheng-En; 段鐘洛 |
| 國立政治大學 |
1993.05 |
學術期刊在現代社會中的角色與地位
|
許士軍; Hsu, Paul S C |
| 國立政治大學 |
1993.05 |
二十一世紀管理的關鍵要素
|
許士軍; Hsu, Paul S C |
| 國立臺灣大學 |
1992-06 |
美國大型航空公司沒落之研究
|
趙義隆; 湯明哲; 許士軍; 陳家聲; 陳明哲; 黃崇興 |
| 國立臺灣大學 |
1992-01 |
我國石油產業發展體系及其管理法規之研究
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洪明洲; 許士軍; 賴源河; 柯承恩; 段鐘洛 |
| 國立政治大學 |
1992 |
海峽兩岸中衛體系互動關係之探討
|
司徒達賢;許士軍 |
| 國立臺灣大學 |
1992 |
我國石油產業發展體系及其管理法規之研究
|
洪明洲; 許士軍; 賴源河; 柯承恩; 段鐘洛 |
| 中原大學 |
1991-10 |
談判決策行為之研究--社會交易潛在價值與經濟交易潛在價值對談判決策影響之研究
|
嚴奇峰;許士軍;司徒達賢 |
| 國立臺灣大學 |
1991-05 |
臺糖公司土地資源規劃研究
|
郭震坤; 許士軍; 吳青松; 田時雨; 郭震坤; 許士軍; Wu, Ching-Sung; 田時雨 |
| 國立臺灣大學 |
1991 |
台灣家族企業發展與家族結構之關係
|
許士軍 |
| 國立臺灣大學 |
1991 |
Patterns of Work Goal Importance:A Comparison of Singapore and Taiwanese Managers
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許士軍; Hsu, Shih-Chun |
| 國立政治大學 |
1990.05 |
美國大學管理教育發展歷史的回顧與展望
|
許士軍; Hsu, Paul S C |
| 國立臺灣大學 |
1990 |
臺灣家族企業發展與家族結構之關係
|
許士軍; Hsu, Shih-Chun |
| 國立政治大學 |
1988.12 |
企業研究發展與策略規劃
|
許士軍; Hsu, Paul S C |
| 國立政治大學 |
1987.07 |
新加坡消費者對不同來源地產品之知覺及態度
|
許士軍; Hsu, Paul S C |
| 國立政治大學 |
1987.05 |
Patterns of Work Goal Importance: A Comparison of Singapore and Taiwanese Managers
|
許士軍; Hsu, Paul S C |
| 國立臺灣大學 |
1987 |
美國大學管理教育發展歷史的回顧及展望
|
許士軍; Hsu, Shih-Chun |
| 國立政治大學 |
1980-05 |
非營利事業行銷
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許士軍; Hsu, Paul Shih-Chun |
| 淡江大學 |
1979-08 |
企業家成就動機,企業特徵及勞力需求之研究
|
黃國隆; 許士軍; 司徒達賢 |
| 淡江大學 |
1979-08 |
企業家成就動機, 企業特徵及勞力需求之研究
|
許士軍; 司徒達賢; 黃國隆 |
| 國立政治大學 |
1978-12 |
企業家成就動機、企業特徵及勞力需求之研究
|
許士軍;司徒達賢 |
| 國立政治大學 |
1977-05 |
工作滿足、個人特徵與組織氣候-文獻檢討及實證研究
|
許士軍; Hsu, Paul Shih-chun |
| 國立政治大學 |
1974-12 |
Organizational Climate and the Adoption of New Export Marketing Techniques by Exporters in a Training Setting
|
許士軍; Hsu, Paul S. C. |
| 國立政治大學 |
1972-12 |
有關黎史(Litwin and Stringer)二氏「組織氣候」尺度在我國企業機構之適用性之探討
|
許士軍; Hsu, Paul Shih-chun |
| 國立政治大學 |
1968-05 |
台北市國校高年級學童消費型態之調查分析
|
許士軍; Hsu, Paul Shih-Chun |
| 國立臺灣大學 |
1956 |
美國經濟之前瞻 (二)
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許士軍 |
| 淡江大學 |
1912-01 |
台灣地區就業者工作價值觀之研究
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許士軍; 黃國隆; 戚樹誠 |
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