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機構 日期 題名 作者
中原大學   硼氫化鈉與廢鋁罐之水解產氫機制與效率提升 許立群; Li-Chun Hsu
大葉大學 2016-09 消費者自我一致性、品牌情感依附對購買意 圖影響之實證研究-名人形象代言之干擾效果 林淑芬;許立群
大葉大學 2015-06-27 休閒運動品牌人格對顧客品牌忠誠度之研究:品牌關係品質為中介變項 許立群;顏佳伶;謝宜玲;洪珍莉;林晉輝
大葉大學 2015-04-24 社區發展觀光之觀光品質與環境資源評估:重要─表現程度分析法之運用 許立群;張美玲;李柏甫
大葉大學 2015-03 品牌-顧客關係、社群成員-其他成員關係對社群公民行為的影響:多重中介效果檢驗 許立群;池文海;林庭妤
國立交通大學 2014-12-12T02:18:18Z 應用於三維電腦圖學中具有透視效果之紋理貼圖單元之設計 許立群; Xu, Li-Qun; 李鎮宜; Li, Zhen-Yi
國立交通大學 2014-12-12T02:17:26Z 應用於三維電腦圖學中具有透視效果之紋理貼圖單元之設計 許立群; Hsui, Li-Chyun; 李鎮宜; Chen-Yi Lee
大葉大學 2014-12-11 虛擬社群經營對社群成員團購意圖有影響?從虛擬社群意識與網站品質觀點 許立群;巫珮如
大葉大學 2014-12-1 從品牌社群成員相似性觀點探討社群公民行為之研究 池文海;許立群;林庭妤
大葉大學 2014-12-01 從品牌社群成員相似性觀點探討社群公民行為之研究 池文海;許立群;林庭妤
大葉大學 2014-11-21 故事與意象:社區觀光軟硬體設施建置與活化 許立群;張美玲;巫珮如
大葉大學 2014-11-21 社區發展觀光建立遊客忠誠度之研究:觀光目的地意象觀點 許立群;張美玲
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:54Z 從微觀至鉅觀--運用現象學探討人力資源發展 廖珮妏; 許立群; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:54Z 熟齡員工如何符合組織人力資源發展需求?朝向組織發展、生涯規劃至人力資源再運用的整合觀點 廖珮妏; 許立群; 曾介谷; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:33Z 從微觀至鉅觀:運用現象學探討人力資源發展 廖珮妏; 許立群; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:33Z 熟齡員工如何符合組織人力資源發展需求?朝向組織發展、生涯規劃至人力資源再運用的整合觀點 廖珮妏; 許立群; 曾介谷; 余鑑; 于俊傑
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:33Z 熟齡員工如何符合組織人力資源發展需求?朝向組織發展、生涯規劃至人力資源再運用的整合觀點 余鑑; 于俊傑; 曾介谷; 許立群; 廖珮妏
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:33Z 熟齡員工如何符合組織人力資源發展需求?朝向組織發展、生涯規劃至人力資源再運用的整合觀點 廖珮妏; 許立群; 曾介谷; 余鑑; 于俊傑
大葉大學 2014-06-21 從業者線上品質觀點探討影響消費者團購行為之研究:以雙信任為中介變項 巫珮如;許立群
大葉大學 2014-01-09 從知覺社群與品牌相似性觀點探討影響社群成員公民行為之歷程:以雙認同與品牌熱情為中介角色 許立群;池文海;林庭妤
大葉大學 2013-10-26 從社會認同觀點探討社群成員公民行為之影響:多重中介效果論證 池文海;許立群;林庭妤
淡江大學 2012-03 從微觀至鉅觀―運用現象學探討人力資源發展 廖珮妏;許立群;余鑑;于俊傑
國立臺灣大學 2011 以重力補償為基礎之上肢復健機器人 許立群; Hsu, Li-Chun
佛光大學 2009-03-01 以懷舊觀點應用於地方文化產業行銷之探索性研究-以台灣地方老街為例 蔡明達;許立群
佛光大學 2009 以懷舊觀點應用於地方文化產業行銷之探索性研究-以台灣地方老街為例 蔡明達;許立群

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