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| 國立政治大學 |
2013-06 |
Public Executive Leadership in East and West: An Examination of HRM Factors in Eight Countries
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Berman, E.;Wang, C.-Y.;Chen, Chen C.-A.;Wang, X.H.;Lovrich, N.;Jan, Chung-Yuang;Jing, Y.;Liu, W.;Gomes, R.;Sonco, II J.T.;Melendez, C.;Hsieh, J.-Y.; 詹中原 |
| 國立空中大學 |
2013-05 |
政策網路行銷之市場區隔研究：以臺北市使用網路居民為例
|
廖洲棚; 詹中原 |
| 國立政治大學 |
2013 |
The Impact of Societal Culture on the Use of Performance Strategies in East Asia: Evidence from a comparative survey
|
Berman, E.;Sabharwal, M.;Wang, C.-Y.;West, J.;Jing, Y.;Jan, Chung-Yuang;Liu, W.;Brillantes, A.;Chen, Chen C.-A.;Gomes, R.; 詹中原 |
| 國立政治大學 |
2012-10 |
臺灣地區出監毒癮者接受美沙酮替代療法18個月之再犯率追蹤
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陳泉錫;季延平;詹中原; Chen, Chuan-Hsi ; Chi, Yan-Pin ; Jan, Chung-Yuang |
| 國立政治大學 |
2011-12 |
中國大陸人才管理(Talent Management)-人事制度、區域人才及幹部開發
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詹中原 |
| 國立政治大學 |
2011-12 |
台灣毒品防制政策成效未能彰顯之成因探究
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詹中原;陳泉錫; Jan, Chung-Yuang ; Chen, Chuan-His |
| 國立政治大學 |
2011-09 |
再訪人力資源典範-組織中人才管理精神(Talent Stewardship)之建立
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詹中原 |
| 國立政治大學 |
2010-10 |
高階主管特別管理制度建構之政策思考
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詹中原 |
| 國立政治大學 |
2010-10 |
OECD高階文官團設計與台灣高階主管特別管理制度之改革
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詹中原 |
| 國立政治大學 |
2010-07 |
全球危機管理中減災合作的挑戰與契機：印度洋海嘯預警系統經驗之分析
|
王俊元;詹中原 |
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