臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| Total items :2822924
	Visitors : 30052445 Online Users : 1114 Project Commissioned by the Ministry of Education Project Executed by National Taiwan University Library

Scope

Adv. Search

Login

Administrator

臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

About TAIR
	About TAIR

Browse By
	Institution
	Author
	Title
	Date
	Statistics Chart
	Institution Facts
	Trend

News
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

Copyright
	Publisher & Journal Policy
	TAIR Copyright Conference Minutes

Related Links
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"諸承明"

Return to Browse by Author
Sorting by Title	Sort by Date

Showing items 1-10 of 95 (10 Page(s) Totally)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
View [10|25|50] records per page

Institution	Date	Title	Author
國立臺灣海洋大學	2018-12	管理裁量權對主管薪酬水準之影響-以任務及組織特性為調節變項	諸承明; 余佩蓉; 余坤東; 胡秀華
國立臺灣海洋大學	2018-10	外派人員跨文化訓練、跨文化能力與外派適應之關聯性研究－以中國大陸臺資企業為實證對象	諸承明; 藍雅馨; 余坤東
臺大學術典藏	2018-09-10T07:44:10Z	親信關係與員工態度之關聯性研究—以銀行業為例	諸承明;謝東榮;戚樹誠; 諸承明; 謝東榮; 戚樹誠; SHU-CHENG CHI
臺大學術典藏	2018-09-10T07:10:34Z	銀行業親信關係與員工態度之關聯性研究	謝東榮;諸承明;戚樹誠; 謝東榮; 諸承明; 戚樹誠; SHU-CHENG CHI
臺大學術典藏	2018-09-10T07:10:33Z	薪資要素、任務特性、與員工態度之關聯性研究—「薪資設計兩構面情境模式」之理論與實證	諸承明;戚樹誠;李長貴; 諸承明; 戚樹誠; 李長貴; SHU-CHENG CHI
臺大學術典藏	2018-09-10T07:10:33Z	我國大型企業薪資設計現況及其成效之研究—以「薪資設計四要素模式」為分析架構	李長貴; SHU-CHENG CHI; 諸承明;戚樹誠;李長貴; 諸承明; 戚樹誠
臺大學術典藏	2018-09-10T06:04:10Z	薪資設計之文獻回顧—建立「薪資設計四要素模式」	諸承明;戚樹誠;李長貴; 諸承明; 戚樹誠; 李長貴; SHU-CHENG CHI
國立臺灣海洋大學	2014-12	航輪相關科系學生生涯自我效能與生涯堅持之探討	李佳逸;陳虹妃;余坤東;諸承明
國立臺灣海洋大學	2014-09	新進員工社會化與工作鑲嵌、離職意願之關聯探討－以臺灣海運業為例	李佳逸; 高煌彥;余坤東;林宜真; 諸承明
國立臺灣海洋大學	2014-09	新進員工社會化與組織鑲嵌、離職意願之關聯探討—以臺灣海運業為例	李佳逸;高煌彥;余坤東;林宜真;諸承明

Showing items 1-10 of 95 (10 Page(s) Totally)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
View [10|25|50] records per page