臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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中原大學	1999-03	組織中親信關係形成因素之研究－以銀行業為實證對象	諸承明;謝東榮
中原大學	1999	財團法人工業技術研究院八十八年度全院客戶滿意度調查工作與研究	侯嘉政;諸承明
中原大學	1998-12	勞工工作生活品質需求核心構面之研究	諸承明;潘士銘
中原大學	1998-12	績效評核系統內涵及其效益之研究－採『期望／實際』差距分析模式	諸承明
中原大學	1998-12	薪資要素、任務特性、與員工態度之關聯性研究－『薪資設計兩構面情境模式』之理論與實證	諸承明;戚樹誠;李長貴
中原大學	1998-10	親信關係與績效評估之關聯性研究－從差序格局探討領導者對部屬的評估差異及其影響	諸承明
中原大學	1998-08	中國鋼鐵公司薪酬制度之研究	諸承明;余坤東;侯嘉政
中原大學	1998-05	企業文化、組織特性與魅力領導之關聯性研究－以高科技產業中階主管為實證對象	曹國雄;諸承明;夏榕文
中原大學	1998-05	高科技產業魅力領導與員工態度之關聯性研究	曹國雄;諸承明;夏榕文
中原大學	1998-03	我國大型企業薪資設計現況及其成效之研究－以『薪資設計四要素模式』為分析架構	諸承明;戚樹誠;李長貴

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