臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
淡江大學	2009-12-15	正式員工與派遣員工之人力資本衡量	謝宜樺
淡江大學	2009-07-03	組織文化、薪酬策略與組織績效關聯性之研究	謝宜樺
淡江大學	2009-05-15	直銷業的獎酬制度、直銷商的人格特質與工作滿足之實證研究	謝宜樺
淡江大學	2008-04-22	由盈餘品質探討我國公司更換會計師事務所之特性	謝宜樺; 林谷峻
淡江大學	2008-04-18	會計師事務所人力資源管理活動與組織績效關聯性之研究-從人力資源角色觀點探討之	謝宜樺
淡江大學	2008-04	薪酬給付制度、員工分配公平與工作績效關係之研究：以我國四大會計師事務所為例	謝宜樺; 王建元
淡江大學	2008-04	會計師事務所人力資源管理活動與組織績效關聯性之研究：從人力資源角色觀點探討之	謝宜樺; 鄭皓文
淡江大學	2008	高科技產業派遣人力績效管理模式之研究－從社會資本、人力資本及才能評鑑探討之-以職能別觀點建構派遣人力資本衡量模式---以高科技產業為例	謝宜樺
淡江大學	2006	企業競爭策略下獎酬制度設計之權變架構	謝宜樺; Hsieh, Yi-hua
淡江大學	2005-04-19	競爭優勢基礎下激勵性酬制度之應用---權變理論觀點	陳海鳴; Chen, Hai-ming; 謝宜樺

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