臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| Total items :2853537
	Visitors : 45266137 Online Users : 953 Project Commissioned by the Ministry of Education Project Executed by National Taiwan University Library

Scope

Adv. Search

Login

Administrator

臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

About TAIR
	About TAIR

Browse By
	Institution
	Author
	Title
	Date
	Statistics Chart
	Institution Facts
	Trend

News
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

Copyright
	Publisher & Journal Policy
	TAIR Copyright Conference Minutes

Related Links
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"謝宜樺"

Return to Browse by Author
Sorting by Title	Sort by Date

Showing items 41-50 of 52 (6 Page(s) Totally)
<< < 1 2 3 4 5 6 > >>
View [10|25|50] records per page

Institution	Date	Title	Author
淡江大學	2009-12-15	正式員工與派遣員工之人力資本衡量	謝宜樺
淡江大學	2009-07-03	組織文化、薪酬策略與組織績效關聯性之研究	謝宜樺
淡江大學	2009-05-15	直銷業的獎酬制度、直銷商的人格特質與工作滿足之實證研究	謝宜樺
淡江大學	2008-04-22	由盈餘品質探討我國公司更換會計師事務所之特性	謝宜樺; 林谷峻
淡江大學	2008-04-18	會計師事務所人力資源管理活動與組織績效關聯性之研究-從人力資源角色觀點探討之	謝宜樺
淡江大學	2008-04	薪酬給付制度、員工分配公平與工作績效關係之研究：以我國四大會計師事務所為例	謝宜樺; 王建元
淡江大學	2008-04	會計師事務所人力資源管理活動與組織績效關聯性之研究：從人力資源角色觀點探討之	謝宜樺; 鄭皓文
淡江大學	2008	高科技產業派遣人力績效管理模式之研究－從社會資本、人力資本及才能評鑑探討之-以職能別觀點建構派遣人力資本衡量模式---以高科技產業為例	謝宜樺
淡江大學	2006	企業競爭策略下獎酬制度設計之權變架構	謝宜樺; Hsieh, Yi-hua
淡江大學	2005-04-19	競爭優勢基礎下激勵性酬制度之應用---權變理論觀點	陳海鳴; Chen, Hai-ming; 謝宜樺

Showing items 41-50 of 52 (6 Page(s) Totally)
<< < 1 2 3 4 5 6 > >>
View [10|25|50] records per page