臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
國立臺灣科技大學	2018-06	教師不同工作壓力源、角色內外工作表現與自我效能相互影響之關係	謝廷豪;陳鈺淳;廖元良; Ting-Hao Hsieh;Yu-Chun Chen; Yuan-Liang Liao
修平科技大學	2013-09	創造力人格特質對創新行為之研究-以幸福感為中介變項(The Impact of Creativity Personality Trait on Innovation Behavior: The Test of Mediating Effect of Well-being.)	謝廷豪; 林益永; 鍾瑞國; 楊雯惠; 陳盈臻
修平科技大學	2013-09	工作資源對員工職業倦怠與敬業貢獻之影響：自我中心取向/集體中心取向的干擾(The Effects of Job Resource on Employee Burnout and Engagement: A Test of the Moderating effects of Idiocentrism / Allocentrism)	劉淑寧; 謝廷豪
修平科技大學	2013-09	工作資源對員工職業倦怠與敬業貢獻之影響：自我中心取向/集體中心取向的干擾(The Effects of Job Resource on Employee Burnout and Engagement: A Test of the Moderating effects of Idiocentrism / Allocentrism)	劉淑寧; 謝廷豪
國立彰化師範大學	2010	領導型態與創新行為的關係：以自我調整學習觀點探討成就目標動機與工作特性的角色	謝廷豪
修平科技大學	2007-10-21	飲料瓶訊息彈出裝置	謝廷豪; 許世卿; 蕭凱文; 林尚佑; 張新瑞; 柯俊池; 徐嘉君; 黃倫真; 林劭宸; 黃家盈
修平科技大學	2006-09	企業導入ERP的動機、關鍵成功暨避免導致失敗因素之探討：以台灣傳統產業為例	謝廷豪
修平科技大學	2006	員工工作滿意、組織承諾與離職意圖關係的統合分析修正模式	張火燦;謝廷豪;劉嘉雯
修平科技大學	2005-10	企業導入平衡計分卡建構歷程的行動研究	謝廷豪;劉嘉雯
修平科技大學	2005-01	多角化企業之評價研究-以興農股份有限公司為例	謝廷豪;羅潔伶
建國科技大學	2005	多角化企業之評價研究-以興農股份有限公司為例	謝廷豪 ; 羅潔伶; Hsieh Tyng Haur ; Lo Chieh Ling

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