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機構 日期 題名 作者
育達商業科技大學 205/6/16 我國實施勞退年金保險相關問題之研究-以美國ERISA之實施經驗觀察 謝棋楠;胡清山
中國文化大學 2020-06 從加拿大人權事務系統之職場性騷擾保護看中國職場性騷擾處理制度 謝棋楠
中國文化大學 2019-12 我國、中國與加拿大的勞動契約試用期制度比較研究 謝棋楠
中國文化大學 2019-12 The Determination of Industrial Injury under Mainland China Industrial Injury Insurance 謝棋楠
中國文化大學 2019-10 飲食外送平臺遞送員可以合法罷工 謝棋楠
中國文化大學 2018-12 A Visit to 2010 Taiwan Labor Union Law's Amendment Prohibiting Unlawful Influence and Dominance on Union Activities: With the Experience of US Unfair Labor Practice Law 謝棋楠
中國文化大學 2015-12 美國勞工部職業安全衛生署依各種法律反報復條款下專屬保護吹哨者之制度 謝棋楠
中國文化大學 2014-04 美國全國勞工關係法對吹哨勞工之保護制度 謝棋楠
中國文化大學 2013-06 我國反就業歧視管制法制檢視:以性別之規範分析 謝棋楠
中國文化大學 2013-06 美國法中個別勞工團結權與要求工會公平代表之制度 謝棋楠
中國文化大學 2012-03 金融風暴下布希政府延長失業保險給付措施所依據法制之探討 謝棋楠
中國文化大學 2011-06 英美法國家對吹哨者合法爆料行為之認定:評最高法院98年臺上字第1042號判決 謝棋楠
中國文化大學 2011-06 臺美英工會幹部會務假制度 謝棋楠
中國文化大學 2011-01 我國女工托育空間之法規探討 謝棋楠
育達商業科技大學 2011 從2005年Smith v. City of Jackson 案判決看差別影響在美國年齡歧視爭議適用之趨勢 謝棋楠
中國文化大學 2010-05 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則探討:美國法之經驗 謝棋楠
中國文化大學 2010-04 體育空間對體育人員的象徵權力與我國體育院校性騷擾防治規範 開一心; 謝棋楠
中國文化大學 2010-04 從美國協約間接強制入會制看我國工會法十二條強制入會制 謝棋楠
中國文化大學 2009-12 以美國主管人員性騷擾之雇傭人責任認定原則觀臺北高等行政法院94年簡字第64號判決之雇主責任認定 謝棋楠
中國文化大學 2009-04 從空間意象觀點看我國保護女工之哺乳室法規範 謝棋楠;開一心
中國文化大學 2009-02 美國法院對基於性別為群體區分之勞工法規之平等保護審查原則 謝棋楠
中國文化大學 2008-04 勞工法律語言多義性之原因探究--以工資一詞為例 開一心; 謝棋楠
中國文化大學 2008-04 由美國差別影響歧視制度評臺北地院九十一年重勞訴字第五號判決 謝棋楠
育達商業科技大學 2008 小餐飲店員工對基本工資調升之滿意度研究─以育達商業技術學院附近商圈為例;A Study on the Employee Satisfaction Regarding the Minimum Wage Escalation of the Small Restaurant - A Case Study in Yu Da College of Business Trade Area 謝棋楠;許淳善
育達商業科技大學 2007/9/1 員工對勞工退休條例宣導之滿意度之探討;A Study on Employee Satisfaction toward the Training of New Labor Pension Law 謝棋楠;林仙惠

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