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机构	日期	题名	作者
國立成功大學	2009-05-01	醫療機構知識流障礙因子模型之建構	林清河;譚伯群;張碩芳
育達商業科技大學	2007	服務品質對其最終行為之影響-以高雄地區百貨公司為例	譚伯群;孫慧娟
國立成功大學	2003	以ISO 9001：2000 為基礎之中小企業知識管理系統架構與實作	譚伯群
國立高雄師範大學	2003	應用模糊理論及多目標決策於投資計畫組合之選擇	譚伯群;林清河;謝秉蓉; Ping-Jung Hsieh
國立高雄師範大學	2002	台灣製造產業導入電子商務建構企業競爭優勢之線性結構模式研究	譚伯群;謝秉蓉; Ping-Jung Hsieh
國立高雄師範大學	2002	台灣電力公司民營化之人力資源規劃與預測	譚伯群;謝秉蓉; Ping-Jung Hsieh
國立成功大學	2002	組織文化、流程整合能力、技術吸收能力、資訊科技成熟度及電子商務績效之互動關係研究	譚伯群
國立成功大學	2001	科技聯盟知識經濟及績效之相關性探討	譚伯群
國立成功大學	2000	台電公司未來經營利基之研究---子計畫二：競爭環境下電業經營指標之研究	劉漢容; 譚伯群
國立成功大學	2000	台電公司未來經營利基之研究---子計畫五：台電多角化整體策略規劃之研究	周福星; 譚伯群
國立成功大學	2000	製造產業運用電子商務建構企業競爭優勢之探討與比較分析---企業文化與再造觀點	譚伯群; 林清河
國立成功大學	2000	網際網路應用於價值鏈與企業文化經營策略及IT成熟度之關聯性研究---資訊電機電子機械業實證研究	譚伯群; 林清河
國立成功大學	2000	影響科技聯盟可行性評估因素之探討: 國內策略聯盟廠商之實証	譚伯群; 吳萬益
國立成功大學	2000	台電公司未來經營利基之研究---總計畫及子計畫一	吳萬益; 顏兆晤; 譚伯群; 周福星; 張淑昭; 劉漢容
國立成功大學	2000	台電公司未來經營利基之研究---子計畫三：台灣電力公司民營化後人事制度之研究	譚伯群; 胡國堅
國立成功大學	1999	再造工程、全面品質管理與學習型組織間的互動及其對企業績效之影響研究-以高科技產業為例	譚伯群; 吳萬益
國立高雄師範大學	1999	Hospital Manpower Planning by Use of Queueing Network Theory	謝秉蓉;譚伯群;林清河; Ping-Jung Hsieh
國立高雄師範大學	1999	The High Rated Facet of Job Satisfaction Influencing Physician's Intent to Leave	謝秉蓉;譚伯群;林清河; Ping-Jung Hsieh
國立成功大學	1998	人力資源發展規劃與系統之訂定	譚伯群; 吳高益; 顏兆晤; 林清河; 王駿發
國立成功大學	1998	大學教育品質認知差距之研究	譚伯群
國立成功大學	1998	高科技產業人力規劃與行為調查－白領員工人力資源行為面探討	李再長; 譚伯群; 李元墩; 周庭銳; 黃良志; 嚴秀茹
國立成功大學	1997	國內集團企業創辦人之個人特質及領導風格對其組織文化與決策模式之影響研究	譚伯群
國立成功大學	1996	聯合門診中心各部門績效及整體營運成效之評估研究	譚伯群; 林清河; 吳萬益; 葉桂珍
國立成功大學	1996	兩岸產業發展互動模式之研究	譚伯群
國立成功大學	1995	企業文化、市場導向與企業績效之關係	譚伯群; 陳正男

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