臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 总笔数 :0
	造访人次 : 52970853 在线人数 : 873 教育部委托研究计画计画执行:国立台湾大学图书馆

搜寻范围

进阶搜寻

登入

管理

臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

关于TAIR
	计画说明

浏览
	典藏机构
	作者
	题名
	日期
	统计图表
	机构即时统计
	学术趋势

消息
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

著作权
	出版社及期刊政策查询
	TAIR著作权会议记录

相关连结
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"費吳琛"的相关文件

回到依作者浏览
依题名排序	依日期排序

显示项目 1-10 / 10 (共1页)
1
每页显示[10|25|50]项目

机构	日期	题名	作者
國立交通大學	2016-01-29T02:47:27Z	政府公務單位人力資源專業人員職能模型指標構面建構之探索性研究	盧建中; 費吳琛; 廖良文; Chien-Chung Lu; Wu-Chen Fei; Liang-Wen Liao
國立交通大學	2015-01-12T12:53:09Z	自我管理團隊目標互賴性、團隊成員互動過程對團隊信任影響之研究	廖國鋒; 費吳琛; 丁文養; Gou-Fong Liaw; Wu-Chen Fei; Wen-Young Din
淡江大學	2008-03	知識取得、知識移轉與創新能力關聯性研究	廖述賢; 費吳琛; 周繼文
淡江大學	2006-09	信任關係、工作滿足與知識分享關聯性之研究	廖述賢; 費吳琛; 王儀雯
淡江大學	2006-06	知識分享、吸收能力與創新能力關聯性研究--以臺灣知識密集型產業為例	廖述賢; 費吳琛; 陳志強
淡江大學	2004-05	正義知覺、組織承諾與知識分享的關係性研究	廖述賢; 費吳琛; 郭加美
淡江大學	2003-11-01	知識慣性、組織學習、組織創新之關聯性研究	廖述賢; Liao, Shu-hsien; 費吳琛; 劉志堂
淡江大學	2003-11-01	組織成員正義知覺、組織承諾與知識分享之關係性研究	廖述賢; Liao, Shu-hsien; 費吳琛; 郭加美
元培科技大學	2003-06	從領導需求之觀點探討領導型態對員工工作反應影響關係之研究	陳超然; 廖國鋒; 費吳琛
中原大學	1999-04	以時間數列移轉函數預測國防預算之研究	劉立倫;費吳琛;潘俊興

显示项目 1-10 / 10 (共1页)
1
每页显示[10|25|50]项目