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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 中華大學 |
2010 |
員工績效考核認知與工作滿意度、組織承 諾關係之研究(以某煉油廠為例)
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2010 |
建構國際會議與展覽服務品質評鑑指標與策略發展之研究
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賀力行 |
| 中華大學 |
2010 |
Visitors’involvement, perceived value, satisfaction and behavioural intention on tourist express trains in Taiwan
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2010 |
The effects of government SMS in Taiwan
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2010 |
APPLICATION OF SERVICE BLUEPRINT AND FMEA IN SECURITY MANAGEMENT
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
國家安全綜合性危機預測評估量表建構－以灰色系統理論之運用
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
國防通識課程學習滿意度之研究~以苗栗市高中職校為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
國軍眷村文化保存政策之探討-以「眷村文化園區」為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
某科技大學研究生安全性格傾向對實驗安全衛生態度之相關研究
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
The Relationship of the Humor Style of Leader with their Innovative Behavior and Leadership Effectiveness-An example of Taiwan
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
大學生對於我國運動彩券之觀感探討-以某大學為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
針測行程標準化系統對晶圓測試影響之研究-以新竹某公司之測試部門為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
技術評價與管理策略應用之實證研究-以廚餘固液態分離機之專利技術為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
工作特性、工作滿意與離職傾向關係之研究-以某紡織公司為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
應用Lotus Notes於知識管理系統構建之研究
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
勞動檢查員個人特性、工作壓力、組織承諾與離職傾向之相關研究
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
國軍組織變革下之轉型領導與領導效能之探討-以高司勤務部隊為主
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
一般旅館核心能力指標建構之研究-以某旅館為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
關係行銷結合方式對顧客滿意度與顧客忠誠度之影響探討—以北投農會為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
The Relationship Between the Gelotophobia Trait of Leaders with their Innovative Behavior and Leadership Effectiveness
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
垃圾費隨袋徵收之可行性研究-以新竹市為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
國軍導入「政府歲計會計資訊管理系統」關鍵影響因素之研究
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
海關之服務品質、顧客價值與關係品質之探討-以新竹科學工業園區為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
服務品質、關係品質及顧客滿意度之關連性-以新竹縣地區農會為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
| 中華大學 |
2009 |
我國推動創意文化園區現況分析與改善措施之探討—華山創意文化園區為例
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賀力行; Ho, Li-Hsing |
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