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机构	日期	题名	作者
國立中山大學	2009-06-11	經營策略、策略導向之人力資源管理措施、員工職能與組織績效關係之研究	趙銘崇
國立中山大學	2003	我國企業內部團體協商及勞資會議現況分析	黃英忠; 溫金豐; 張國義; 趙銘崇; 黃智; 陳湘怡; Ing-Chung Huang; Jen-Feng Wen; Cow-I Chang; Ming-Tson Chao; Chih Huang; Hsiang-Yi Chen
中國文化大學	1987	人事績效考評、薪資制度與勞資和諧之關係	趙銘崇

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