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| 國立政治大學 |
2002 |
員工參與制度與組織公民行為之關係-以台灣高科技產業例
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邱淑芬;韓志翔;林盈君 |
| 國立臺灣大學 |
2002 |
Improvement of Cardiorespiratory Function after Percutaneous Transluminal Coronary Angioplasty or Coronary Artery Bypass Grafting Bypass Grafting
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藍青; 陳思遠; 許振榮; 邱淑芬; 賴金鑫; LAN, CHING; CHEN, SSU-YUAN; HSU, CHEN-JUNG; CHIU, SHU-FEN; LAI, JIN-SHIN |
| 國立臺北護理健康大學 |
2001-09 |
遠距教學在護理「教學原理」課程之應用
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邱淑芬;鍾聿琳; Chiou, Shwu-Fen;Chung, Ue-Lin |
| 國立臺灣科技大學 |
2001 |
縮減工時對企業的影響及企業因應對策之探討
|
邱淑芬;韓志翔 |
| 國立臺灣科技大學 |
2001 |
員工擁有對組織公民行為影響之研究
|
邱淑芬;韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2000-01 |
Managing knowledge and its effects on firm performance
|
韓志翔;邱淑芬 |
| 國立臺灣科技大學 |
2000 |
企業雇用部份時間工作者之決定因素---理論與實證
|
邱淑芬 |
| 國立臺灣科技大學 |
2000 |
員工擁有對組織公民行為影響之研究
|
邱淑芬;韓志翔 |
| 國立政治大學 |
1999-12 |
電腦整合製造、蓄積性人力資源管理、與操作績效
|
韓志翔;邱淑芬 |
| 國立臺北護理健康大學 |
1999-07 |
跨世紀護理技職教育規劃之初探
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徐曼瑩;葉美玲;邱淑芬;吳祥鳳; Hsu, Man-Ying;Yeh,Mei-Ling;Chiou,Shwu-Fen;Wu, Shiang-Feng |
| 國立臺灣科技大學 |
1999 |
銷售人員工作類型績效評估及薪資組合之研究
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邱淑芬 |
| 國立臺灣科技大學 |
1999 |
電腦整合製造、蓄積性人力資源管理、與操作績效
|
韓志翔;邱淑芬 |
| 國立政治大學 |
1999 |
中華顧問工程司薪酬競爭力與績效獎勵制度研究
|
韓志翔;邱淑芬;張錫惠 |
| 國立政治大學 |
1998-06 |
Institutional environments and industrial democracy
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韓志翔;邱淑芬 |
| 國立臺灣科技大學 |
1998 |
工時安排彈性化對員工工作態度、工作行為與組織績效之影響
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邱淑芬 |
| 國立政治大學 |
1998 |
工作特性與薪資關係之研究:代理觀點的應用
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韓志翔;邱淑芬 |
| 國立臺灣科技大學 |
1998 |
工時彈性安排化對員工工作態度、工作行為與組織績效之影響
|
邱淑芬 |
| 國立臺灣科技大學 |
1998 |
工作特性與薪資關係之研究:代理觀點的應用
|
韓志翔;邱淑芬 |
| 國立臺灣科技大學 |
1997 |
公營事業員工參與及產業民主態度調查研究
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邱淑芬 |
| 國立臺灣科技大學 |
1996 |
縮減工時對生產力與勞動市場影響之研究
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邱淑芬 |
| 國立臺灣科技大學 |
1995 |
縮減工時對企業經濟影響之探討-以歐洲縮減工時、勞工立法與團體協商個案為例
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邱淑芬 |
| 國立臺灣科技大學 |
1995 |
解析勞基法制定與修訂之政治過程
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邱淑芬 |
| 國立臺灣大學 |
1980-01 |
一,二期水稻發育中穀粒乾物質之蓄積與充實特性
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朱鈞; 郭華仁; 邱淑芬 |
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