臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
南台科技大學	2005	以差異分析探討組織變革知覺、工作滿足、工作士氣、工作績效與組織績效之差異性研究－以復華金融控股公司為例	陳孟修; 鄧文宏
南台科技大學	2005	以差異性分析探討地方主計人員的知識學習、組織氣候、溝通滿足、工作滿足與工作士氣之差異性研究－以台中縣政府所屬主計人員為例	陳孟修; 陳玉珠
南台科技大學	2005	非營利組織中組織文化與服務品質關聯性分析-以國際青商會中華民國總會為例	陳孟修; 吳燕卿
南台科技大學	2005	客服人員的性別與任用類型對其勞資關係知覺與組織承諾的差異性研究	陳孟修; 黃秋萍
南台科技大學	2005	高科技產品的品牌形象與顧客滿意度之探討-以3C產品為例	陳孟修; 黃德瑋
南台科技大學	2005	探討地政人員的個人特徵對領導風格、組織承諾、工作滿意度、工作行為的認知之研究－以雲林縣政府地政局及六地政事務所為例	陳孟修; 張振山
南台科技大學	2005	組織變革、組織氣候對工作滿足關聯性之研究-以中華電信中區分公司為例	陳孟修; 游鳳珠
南台科技大學	2005	虛擬社群的成員特性對社員的參與程度與資訊中介商的功能之差異性研究	陳孟修; 王馮永亢;陳孟修;林惠君
南台科技大學	2005	壽險從業人員對組織變革、工作壓力與工作倦怠差異性研究-以C公司為例	陳孟修; 張元昌
南台科技大學	2005	網路虛擬社群的個人特徵對經營模式,知識分享,消費者瀏覽行為和消費者的行為意向之差異性研究	陳孟修; 林惠君

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