臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
南台科技大學	2004-5-28	以Pearson相關分析探討高中職學生之人格特質、工作價值觀、金錢倫理觀、工作生活品質重視度、生涯導向之相關性研究	陳孟修; 蔡明秀
南台科技大學	2004-5-28	以相關分析方法探討服務品牌權益、關係行銷和服務品質對關係品質與行為意向的關聯性研究--以資訊產品流通業為例	陳孟修; 李東松
南台科技大學	2004-5-28	以集群分析探討高中職學生之人格特質、工作價值觀、工作生活品質重視度、生涯導向之差異性研究	陳孟修; 蔡明秀
南台科技大學	2004-5-28	探討地方稅務人員在組織政治知覺、組織氣候、組織承諾與工作績效之間關聯性研究－以嘉義縣稅捐稽徵處為例	陳孟修; 王淑霞
南台科技大學	2004-5-28	探討保全人員生涯管理、人格特質、阻織氣後對工作滿足、自我效能與工作績效之相關性研究	陳孟修; 蔣美惠
南台科技大學	2004-5-28	警察人員之知識管理與成就動機對其專業承若諾和工作士氣的相關性研究	陳孟修; 楊龍祥
南台科技大學	2004-12-25	以相關分析方法探討地方主計人員的激勵制度、溝通滿足、工作滿足、知識學習及工作士氣之相關性研究－以台中縣主計人員為例	陳孟修; 陳玉珠
南台科技大學	2004-12-25	以相關分析方法探討關係行銷、顧客價值對顧客忠誠度之相關性研究－以台南地區量販店為例	陳孟修; 吳婷怡
南台科技大學	2004-12-25	以差異性分析探討學校人事人員的角色期望、角色壓力、角色踐行、組織承諾與工作倦怠之差異性研究－以嘉義縣市高中職國中國小為例	陳孟修; 陳德宗
南台科技大學	2004-12-25	企業文化、激勵因素、學習型組織對員工工作績效之關聯性研究-以高雄港務局為例	陳孟修; 吳姍瑾
南台科技大學	2004-12-25	組織政治知覺、學習型組織、專業承諾對工作績效之相關性研究-以高雄港務局為例	陳孟修; 吳姍瑾
南台科技大學	2004-11	以相關分析方法探討學校人事人員的角色期望、角色壓力、角色踐行、組織承諾與工作倦怠之相關性研究－以嘉義縣市高中職國中國小為例	陳孟修; 陳德宗
南台科技大學	2004-11	以集群分析方法探討學校人事人員的角色期望、角色壓力、角色踐行、組織承諾與工作倦怠之差異性研究－以嘉義縣市高中職國中國小為例	陳孟修; 陳德宗
南台科技大學	2003-5-16	人格特質、壓力源與工作壓力知覺的關聯性研究	陳孟修; 林麗芬;李怡曄
南台科技大學	2003-5-16	以二因子變異數分析、趨向分析和迴歸分析探究人格特質、壓力源和壓力知覺對工作壓力反應的影響性研究	陳孟修; 林麗芬;李怡曄;歐陽世玫
南台科技大學	2003-12	高科技人員的個人特徵對其人格特質、工作價值觀、組織承諾、工作投入、創新績效與離職意願的差異性之研究	陳孟修; 林麗芬
南台科技大學	2001-07	個人特徵、人格特質與員工工作生活品質對組織承諾的影響之研究	陳孟修; 盧淵源
南台科技大學	2000-07	銀行與其他行業的員工在工作價值觀、團隊特性、組織承諾及工作投入的差異性之研究	陳孟修
國立空中大學	2000-06	團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究	陳孟修;盧淵源
南台科技大學	2000-06	團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究	陳孟修; 盧淵源
南台科技大學	2000-01	電子業研發部門員工的人格特質與工作生活品質對其組織承諾與工作投入的影響之研究	陳孟修
國立中山大學	2000	團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究	陳孟修;盧淵源
南台科技大學	1999-8	Research on How the Employee‘s Personal Character and QWL Affect the Work Attitude and Work Performance	陳孟修; 丁碧慧;吳欽杉;吳壽山
南台科技大學	1999-10	高雄地區日系百貨公司的顧客滿意度之研究	陳孟修
南台科技大學	1999-09	人格特質與員工工作生活品質對工作投入的影響	陳孟修; 吳憲政 ; 林麗芬

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