臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
南台科技大學	2004-12-25	組織政治知覺、學習型組織、專業承諾對工作績效之相關性研究-以高雄港務局為例	陳孟修; 吳姍瑾
南台科技大學	2004-11	以相關分析方法探討學校人事人員的角色期望、角色壓力、角色踐行、組織承諾與工作倦怠之相關性研究－以嘉義縣市高中職國中國小為例	陳孟修; 陳德宗
南台科技大學	2004-11	以集群分析方法探討學校人事人員的角色期望、角色壓力、角色踐行、組織承諾與工作倦怠之差異性研究－以嘉義縣市高中職國中國小為例	陳孟修; 陳德宗
南台科技大學	2003-5-16	人格特質、壓力源與工作壓力知覺的關聯性研究	陳孟修; 林麗芬;李怡曄
南台科技大學	2003-5-16	以二因子變異數分析、趨向分析和迴歸分析探究人格特質、壓力源和壓力知覺對工作壓力反應的影響性研究	陳孟修; 林麗芬;李怡曄;歐陽世玫
南台科技大學	2003-12	高科技人員的個人特徵對其人格特質、工作價值觀、組織承諾、工作投入、創新績效與離職意願的差異性之研究	陳孟修; 林麗芬
南台科技大學	2001-07	個人特徵、人格特質與員工工作生活品質對組織承諾的影響之研究	陳孟修; 盧淵源
南台科技大學	2000-07	銀行與其他行業的員工在工作價值觀、團隊特性、組織承諾及工作投入的差異性之研究	陳孟修
國立空中大學	2000-06	團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究	陳孟修;盧淵源
南台科技大學	2000-06	團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究	陳孟修; 盧淵源

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