臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 總筆數 :2856704
	造訪人次 : 53682296 線上人數 : 2033 教育部委託研究計畫計畫執行:國立臺灣大學圖書館

搜尋範圍

進階搜尋

登入

管理

臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

關於TAIR
	計畫說明

瀏覽
	典藏機構
	作者
	題名
	日期
	統計圖表
	機構即時統計
	學術趨勢

消息
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

著作權
	出版社及期刊政策查詢
	TAIR著作權會議記錄

相關連結
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"陳孟修"的相關文件

回到依作者瀏覽
依題名排序	依日期排序

顯示項目 56-65 / 91 (共10頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構	日期	題名	作者
南台科技大學	2003-12	高科技人員的個人特徵對其人格特質、工作價值觀、組織承諾、工作投入、創新績效與離職意願的差異性之研究	陳孟修; 林麗芬
南台科技大學	2001-07	個人特徵、人格特質與員工工作生活品質對組織承諾的影響之研究	陳孟修; 盧淵源
南台科技大學	2000-07	銀行與其他行業的員工在工作價值觀、團隊特性、組織承諾及工作投入的差異性之研究	陳孟修
國立空中大學	2000-06	團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究	陳孟修;盧淵源
南台科技大學	2000-06	團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究	陳孟修; 盧淵源
南台科技大學	2000-01	電子業研發部門員工的人格特質與工作生活品質對其組織承諾與工作投入的影響之研究	陳孟修
國立中山大學	2000	團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究	陳孟修;盧淵源
南台科技大學	1999-8	Research on How the Employee‘s Personal Character and QWL Affect the Work Attitude and Work Performance	陳孟修; 丁碧慧;吳欽杉;吳壽山
南台科技大學	1999-10	高雄地區日系百貨公司的顧客滿意度之研究	陳孟修
南台科技大學	1999-09	人格特質與員工工作生活品質對工作投入的影響	陳孟修; 吳憲政 ; 林麗芬

顯示項目 56-65 / 91 (共10頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目