臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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"陳家聲"

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國立臺灣大學	1996-06	中央健保局經營績效獎金發計算公式之研究	陳家聲
國立臺灣科技大學	1996	自主調適與組織理性理論之整合實證分析--以台灣電子業ISO9000認證為例	陳家聲;鄭仁偉
國立臺灣科技大學	1996	組織慣性階層模式研究	陳家聲;鄭仁偉
國立臺灣大學	1995-06	中華航空公司的多角化經營管理型態之研究	陳家聲
國立臺灣大學	1995-06	商學心理學(上)	陳家聲
國立臺灣大學	1995-06	商學心理學(下)	陳家聲
國立臺灣大學	1995-06	中華航空公司組織活力、共識溝通與士氣提昇之研究，中華航空公司的多角化經營管理型態之研究，財團法人中華航空事業發展基金會	陳家聲; 趙義隆; 黃崇興
國立臺灣大學	1995-06	自主調適與組織慣性理論之整合實證分析──以台灣電子業ISO 9000認證為研究實例	陳家聲; 鄭仁偉
國立臺灣科技大學	1995	組織改變活動與改變績效的關係：組織調適和組織慣性（組織生命週期模式）整合分析-台灣電子業ISO9000認證為研究實例	陳家聲;鄭仁偉
國立中山大學	1995	台灣地區集團企業的企業文化研究	陳家聲;任金剛
國立臺灣大學	1995	不同企業生命週期下組織變革活動與組織變革績效之研究-以台灣國家全面品質(TQA)優良廠商為研究實	陳家聲
臺大學術典藏	1995	不同企業生命週期下組織變革活動與組織變革績效之研究-以台灣國家全面品質(TQA)優良廠商為研究實	陳家聲; 陳家聲
國立臺灣大學	1994-06	台灣省菸酒公賣局公司組織調整之研究	何三吉; 周添城; 曾巨威; 黃崇興; 陳家聲
國立政治大學	1994	台灣省菸酒公賣局公司組織調整之研究	何三吉;周添城;曾巨威;黃崇興;陳家聲
國立臺灣大學	1994	認知型態人格特質與績效表現間之關係	陳家聲; Chen, Chia-Shen
國立臺灣大學	1994	組織改變活動與改變績效的關係：組織調適和組織慣性(組織生命週期模式)整合分析-以台灣電子業ISO 9000認證為研究實例	陳家聲; 鄭仁偉
臺大學術典藏	1994	認知型態人格特質與績效表現間之關係	陳家聲; 陳家聲
臺大學術典藏	1993-10	協調理論在人力資源管理上的研究與應用	朝產羘;綠猌丑; 陳家聲; 鄭武堯; CHIA-SHEN CHEN
國立臺灣大學	1993-06	航空資訊系統整合之研究	陳家聲; 黃崇興
國立臺灣大學	1993-06	國際經濟理論觀點下國際企業人力資源任用之探索	鄭仁偉; 陳家聲
國立臺灣大學	1993	集團企業的企業文化探討	陳家聲
臺大學術典藏	1993	集團企業的企業文化探討	陳家聲; 陳家聲
國立臺灣大學	1992-06	台電公司核能營運管理研究報告	王天戈; 李敏; 劉尚志; 陳家聲
國立臺灣大學	1992-06	集團企業的企業文化研究	陳家聲
國立臺灣大學	1992-06	台北航空貨運站民營化之研究	何三吉; 周添城; 黃崇興; 陳家聲; 李彌

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