| 元智大學 |
2022-09-30 |
長照十年計畫2.0財務永續性之研究
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蔡雅琄; 林昭吟; 王光旭; 陳敦源; I-chun Liu |
| 元智大學 |
2020/11/7 |
政策美意何以打折？：以全民健保境外自墊醫療費用核退制度為例
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陳敦源; 賴怡樺; 王光旭; 林昭吟; I-chun Liu |
| 元智大學 |
2020/10/15 |
Factors associated with job satisfaction and retention among care managers in Taiwan’s long-term care program
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林昭吟; 陳敦源; 廖興中; I-chun Liu |
| 淡江大學 |
2020-12-05 |
混合方法與官僚體系的經驗研究：緣起、範圍與應用評估
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陳敦源;王千文;賴怡樺 |
| 淡江大學 |
2020-09-25 |
醫師納入勞基法下的工時差異與倦怠感受：一個之前/之後的研究
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王千文;張濱璿;張耀懋;陳敦源 |
| 淡江大學 |
2019-12 |
政府Web 2.0網站與電子化參與之實踐：國家政策網路智庫之個案研究
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王千文;陳敦源;潘競恆 |
| 元智大學 |
2018-06-02 |
全民健康保險委員會決策參與影響因素之探析：社會網絡分析的觀點
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I-chun Liu; 王光旭; 葉謹寧; 陳敦源; 林昭吟 |
| 國立政治大學 |
2018 |
Applying Self-Determination Theory to Understand Public Employee's Motivation for a Public Service Career: An East Asian Case (Taiwan)
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Xu, Chengwei; 陳敦源; Chen, Don-Yun; Chen, Chung-An |
| 元智大學 |
2017-11-11 |
全民健保財務收支連動機制之研究－問題建構途徑
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陳敦源; 林昭吟; 王光旭; I-chun Liu |
| 國立空中大學 |
2017-11 |
考績等第決定的非正式制度： 甲等比例限縮政策影響之分析
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陳敦源; 簡鈺珒; 蘇孔志 |
| 元智大學 |
2016-06-24 |
以組織氣候中介跨專業認知與工作滿足感之關係： 以衛生福利中高階人員為例
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陳敦源; 林昭吟; 賴怡樺; I-chun Liu |
| 淡江大學 |
2016-03-26 |
客觀因素或主觀判斷？影響公務人員陞遷滿意度因素之研究
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李仲彬;陳敦源;張鎧如;董祥開 |
| 國立政治大學 |
2016-01 |
The Influence of Trust on Network Performance in Taiwan, Spain, and the Netherlands: A Cross-Country Comparison
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陳敦源; Klijn, Erik Hans; Sierra, Vicenta; Ysa, Tamyko; Berman, Evan Michael; Edelenbos, Jurian; Chen, Don Yun |
| 國立政治大學 |
2015.12 |
探索台灣公務人員工作績效之影響因素：能力、 動機、與機會的整合觀點
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張鎧如;陳敦源;簡鈺珒;李仲彬; Chang, Kai-Ju ; Chen, Don-Yun ; Chien, Yu-Chin ; Lee, Chung-Pin |
| 國立政治大學 |
2015-12 |
探索台灣公務人員工作績效之影響因素：能力、 動機、與機會的整合觀點
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張鎧如;陳敦源;簡鈺珒;李仲彬; Chang, Kaiju;Chen, Don-Yun;Chien, Yu-Chin;Lee, Chung-Pin |
| 國立政治大學 |
2015-12 |
1999臺北市民當家熱線受理違規停車處理之空間資料探勘:以核密度分析為工具
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廖興中; Liao , Hsin-Chung; 廖洲棚; Liao , Zhou-Peng; 陳敦源; Chen, Don-Yun |
| 元智大學 |
2015-10-29 |
台灣長期照護的服務輸送：組織跨域的觀點
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陳敦源; 林昭吟; I-chun Liu |
| 元智大學 |
2015-10-03 |
專業分歧作為一種另類的跨域治理問題－以衛生福利部為例之初探研究
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陳敦源; 林昭吟; 賴怡樺; I-chun Liu |
| 元智大學 |
2015-10-03 |
專業分歧作為一種另類的跨域治理問題－以衛生福利部為例之初探研究
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陳敦源; 林昭吟; 賴怡樺; I-chun Liu |
| 淡江大學 |
2015-09-24 |
探索臺灣公務人員工作績效之影響因素：能力、動機與機會的整合觀點
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張鎧如;陳敦源;簡鈺珒;李仲彬 |
| 元智大學 |
2015-05-15 |
健康照顧政策制定過程中的民眾角色–以二代健保藥品共同擬訂會議為例
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林昭吟; 陳敦源; 羅凱玲; I-chun Liu |
| 國立政治大學 |
2015-04 |
中國大陸省級政府貪腐現象之空間自相關 分析-以 2000 年至 2010 年之數據為例
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廖洲棚; 陳敦源; 廖興中; Liao , Hsin-Chung |
| 國立政治大學 |
2014.06 |
邁向循證基礎的人力資源管理：以主客觀資料整合建立「臺灣文官調查資料庫」的經驗分享
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陳敦源;李仲彬;張鎧如;陳玉豐;林錦鈺;簡鈺珒 |
| 國立政治大學 |
2014-12 |
Fostering public service motivation through workplace trust: Evidence from public managers in Taiwan
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Chen, C.-A.;Hsieh, C.-W.;Chen, Don-Yun; 陳敦源 |
| 國立政治大學 |
2014-12 |
建構質優量足的照管專員之實證分析
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劉宜君; 陳敦源; 林昭吟; 廖興中; Liao , Hsin-Chung |
