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机构 日期 题名 作者
國立交通大學 2014-12-12T02:13:59Z 企業策略類型與人力資源管理作業關聯之研究-以臺灣存款貨幣機構為例- 洪啟超; Chi-Chao Hung; 楊千;陳海鳴; Chyan Yang;Hai-Ming Chen
國立交通大學 2014-12-12T02:12:24Z 工作生活品質、工作滿足與離職意願關聯性研究─以高科技產業專業人員為例 陳彩; Chen Tsai; 唐明月; 陳海鳴; Tarng Ming-Yueh; Chen Hai-Ming
國立交通大學 2014-12-12T02:08:37Z 一個決策過程概念及架構的討論--從認知的觀點 陳海鳴; DCHEN, HAI-MING; 唐明月; TANG, MING-YUE
國立交通大學 2014-12-12T02:07:38Z 一個決策過程概念及架構的討論--從認知的觀點 陳海鳴; CHEN,HAI-MING; 唐明月; TANG,MING-YUE
國立交通大學 2014-12-12T02:07:38Z 一個決策過程概念及架構的討論-從認知的觀點 陳海鳴; CHEN, HAI-MING; 唐明月; TANG, MING-YUE
淡江大學 2012-11 從權變觀點探討外派人員訓練策略 陳海鳴; 張哲誠
淡江大學 2012-01 家族企業管理 陳海鳴; 陳世晉; 楊豐松; 李培銘; 徐蓮蔭
淡江大學 2011-01 創意與創新管理 陳海鳴; 陳世晉; 李培銘; 徐蓮蔭
淡江大學 2010 不同國際化策略之外派人員跨文化訓練架構 陳海鳴
淡江大學 2009-12 考量數量折扣之整體供應鏈模型 陳海鳴; 藍俊雄; 邱誌偉

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