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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立空中大學 |
2003/2/1 |
幼兒教育 第1講
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2003-07 |
The Study of the Relationship between international human resource management for Taiwanese expatriate managers in mainland china and organization commitment
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陳淑玲 |
| 國立臺北商業大學 |
2003-07 |
信用評等風險量化之研究
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陳淑玲; 陳漢沖 |
| 真理大學 |
2003-05 |
競爭環境下之甄選制度-以台塑公司為例
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陳淑玲 |
| 中州科技大學 |
2003-05 |
中部青少年週休二日休閒活動型態之研究
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李慧鈴; 李美秀; 張嘉珍; 吳裴欣; 梁凱媛; 莊琬茹; 謝蔓樺; 洪苓雅; 洪紫菱; 陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2003 |
The Study of Relation Between Human Resource Activity For Taiwanese Expatriate Managers in Mainland China and Organization Commitment
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Huang, Ing-Chung; Chen, Shu-Ling; 陳淑玲 |
| 中國醫藥大學 |
2002-11-02 |
Dynamic balance control during multidirectional volitional stepping in stroke patients
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湯佩芳; 陳淑玲; 朱育秀(Chu, Yu-Hsiu) |
| 真理大學 |
2002-06 |
Knowledge Acquisition of he Generation Xers’ Attitudes by Artificial Neural Network and Decision Tree-Empirical Evidence in Taiwan.
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2002-06 |
The determinants of reemployment of layoffs： empirical evidence in Taiwan.
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2002-05 |
自助式福利滿意度與員工士氣及工作投入關係之研究
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2002-04 |
影響在職生學習結果與學習移轉因素之探討-以真理大學企業管理系為例
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陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2002-03 |
影響新人類組織承諾相關因素之研究
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陳淑玲; Chen, Shu-Ling |
| 國立臺北商業大學 |
2002-02 |
影響新人類組織承諾相關因素之研究
|
陳淑玲 |
| 國立臺北商業大學 |
2002-01 |
盈餘風險值(EaR)及現金流量風險值(CFaR)之簡介--運用JP Morgan之CorporateMetrics
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沈大白; 葉詩瑾; 陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2002 |
購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究-信用合作社被購併員工的觀點
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黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling |
| 國立東華大學 |
2002 |
Knowledge Acquisition of he Generation Xers’ Attitudes by Artificial Neural Network and Decision Tree-Empirical Evidence in Taiwan
|
Tung, Kuan-Yeh; Huang, Ing-Chung; Chen, Shu-Ling; Shih, Chih-Ting; 陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2002 |
The determinants of reemployment of layoffs: empirical evidence in Taiwan
|
Huang, Ing -Chung; Shih, Chih -Ting; Chen, Shu-Ling; 陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2002 |
影響在職生學習結果與學習移轉因素之探討-以真理大學企業管理系為例
|
黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling |
| 國立臺北商業大學 |
2002 |
購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究--信用合作社被購併員工的觀點
|
黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷 |
| 中國文化大學 |
2002 |
大提琴演奏民間音樂之探討─以東西方各兩首樂曲為研究範疇
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-06 |
影響新人類組織承諾相關因素之研究
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陳淑玲 |
| 國立臺北商業大學 |
2001-06 |
新人類工作價值觀、工作生活品質與工作滿足關係之研究
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陳淑玲; 趙必孝; 黃英忠 |
| 真理大學 |
2001-04 |
A飲料公司薪資制度探討
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-04 |
人力資源管理活動滿意度與海外適應、工作績效關係之研究－以菲律賓外籍勞工為例
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-04 |
影響管理教育學習移轉因素之探討
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-04 |
統一超商自助式福利制度探討
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-04 |
激勵制度與工作投入關係之研究-以高科技產業為例
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-04 |
M公司-縮短顧客回應時程之策略管理
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陳淑玲 |
| 大葉大學 |
2001-04 |
影響管理教育學習移轉因素之探討
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黃英忠;陳淑玲;莊智薰;林豪傑 |
| 真理大學 |
2001-03 |
影響管理教育學習移轉因素之探討－以中山大學人力資源管理研究所為例
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001 |
新人類工作價值觀、工作生活品質與工作滿足關係之研究
|
陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001 |
性別歧視干擾組織承諾之影響效果－台灣女性主管研究
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2000-12 |
台商駐外人員人力資源管理系統認知差距與組織承諾關係之研究
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2000-12 |
台商駐外人員人力資源管理滿意度與組織承諾關係之研究
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2000-06 |
新人類工作價值觀與工作生活品質對工作滿足影響之研究
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2000-06 |
「以歸納學習法獲取新人類工作態度知識之研究」
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2000-03 |
力求卓越發展勇於挑戰自我的統昶行銷公司
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2000-03 |
中華電信公司導入CIS過程簡介
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陳淑玲 |
| 國立彰化師範大學 |
2000 |
Gollnitz-Gordon 函數上的等式研究
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
1999-11 |
藥局市場區隔與行銷策略之研究
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
1999-11 |
影響新人類工作投入相關因素之研究
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
1999-11 |
銀行服務品質與顧客認知之研究-以上海商業儲蓄銀行為例
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
1999-10 |
藥局經營管理轉變與發展趨勢
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
1999-10 |
台灣連鎖藥局目前經營概況
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
1999-10 |
藥局消費者購買決策準則調查
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
1999-03 |
中油責任中心制度之績效-以台灣營業總處嘉義營業處為例
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陳淑玲 |
| 國立臺北商業大學 |
1999-03 |
淺談資本風險值(CAR)--一個衡量銀行資本適足性之新觀念
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江景清; 陳淑玲 |
| 東吳大學 |
1999 |
我國銀行業裁量性決策與資本、盈餘、租稅目的間關係之研究
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陳淑玲; Chen, Shu-Ling |
| 臺北市立大學 |
1998-01 |
台北市家長選擇幼兒學習機構之因素調查
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陳正乾; 林晏羽; 嵇同欣; 吳靜雯; 陳淑玲 |
| 國立政治大學 |
1994-06 |
The Studies of the Reduction of Bis(6-Nitro-1,3 Benzodioxin-8-Yl)-Methane:還原Bis-(6-Nitro-1,3-Benzodioxin-8-Yl)-Methane的研究
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湯發鑫;葉美玲;陳淑玲;劉文卿;林文錦 |
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