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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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"陳淑玲"的相关文件
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| 國立中山大學 |
2007-02-14 |
運用PRECEDE架構模式探究護理工作人員洗手行為之表現
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陳淑玲 |
| 國立中山大學 |
2007-02-06 |
卵白蛋白致敏化鼠經由食道灌注抗原誘發下呼道發炎機制之研究
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陳淑玲 |
| 真理大學 |
2007 |
知識創造行為跨層次分析:社會脈絡理論與層級線性模式應用
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陳淑玲 |
| 南台科技大學 |
2007 |
應用網路探勘與網際網路技術於電子商務系統維護之研究(I)
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陳淑玲;劉建宏 |
| 國立臺北商業大學 |
2007 |
台灣區域性產量保險制度之探討
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陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2006-12 |
交易型心理契約實踐、魅力型領導與服務績效關係之研究-服務氣候之干擾效果
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陳淑玲; 張其惠; 黃姵瑄; 陳泰吟; 林暐強; Chen, Shu-Ling |
| 國立東華大學 |
2006-12 |
人力資源管理、服務品質與顧客反應關係之研究-服務氣候之干擾效果
|
陳淑玲; 潘珮玲; 吳俊論; 謝秉男; 吳偉齊; 林正哲; Chen, Shu-Ling |
| 國立東華大學 |
2006-12 |
人格特質、社會資本對關係品質影響之研究－個人與團隊層次的分析
|
陳淑玲; 湯茜如; 洪詩旻; 王郁琪; 蔡景成; Chen, Shu-Ling |
| 國立東華大學 |
2006-12 |
新舊人類工作價值觀、工作生活品質與工作投入關係之研究
|
陳淑玲; 童冠燁; 黃英忠; Chen, Shu-Ling |
| 國立中山大學 |
2006-09-01 |
創新行為與創新績效跨層次分析－資源基礎理論觀點
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陳淑玲 |
| 國立臺北商業大學 |
2006-06-09 |
消費者行為與品牌權益之關係研究---以數位相機為例
|
陳淑玲; 陳志強 |
| 國立東華大學 |
2006-02 |
從人力資本與勞動市場區隔觀點探討非自願離職者再就業的決定因素－洛基對數線性分析
|
何金銘; 陳淑玲; 童冠燁; Chen, Shu-Ling |
| 國立臺北商業大學 |
2006-02 |
從人力資本與勞動市場區隔觀點探討非自願離職者再就業的決定因素－洛基對數線性分析
|
何金銘; 陳淑玲; 童冠燁 |
| 國立政治大學 |
2006 |
一個支援QTI規格之評量批閱系統的設計
|
劉建宏; 李益誠; 陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2005-12-09 |
Knowledge Acquisition of the Factors of Re-employment among People with Involuntary Job Loss- Empirical Evidence in Taiwan
|
Tung, K.-Y.; Chen, Shu-Ling; Ho, C.-M.; Huang, I.-C.; 陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2005-12 |
影響ISO 9002 行政效益因素之探討~以A 稅捐稽徵處為例
|
陳淑玲; 劉麗娟; Chen, Shu-Ling |
| 國立東華大學 |
2005-12 |
向上政治行為前因變項與後果變項之研究
|
陳淑玲; 黃英忠; 吳岳奇; Chen, Shu-Ling |
| 國立臺北商業大學 |
2005-12 |
影響ISO 9002行政效益因素之探討--以A稅捐稽徵處為例
|
陳淑玲; 劉麗娟 |
| 中原大學 |
2005-06-23 |
固相胜肽合成DOTA-Tyr3-Octreotide
|
陳淑玲; Shu-Ling Chen |
| 國立臺北商業大學 |
2005-04-22 |
虛擬通路經營策略之探討-以東森得易購為例
|
陳淑玲; 張雅薇 |
| 國立臺北商業大學 |
2005-04 |
顧客關係管理(CRM)的過程及成效分析之研究---以聯強國際及震旦通訊為例
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陳淑玲; 趙悅婷; 黃志明; 郭俊偉 |
| 國立東華大學 |
2005 |
Mining the Generation Xers’job attitudes by artificial neural network and decision tree—empirical evidence in Taiwan
|
Tung, Kuan-Yeh; Huang, Ing-Chung; Chen, Shu-Ling; Shih, Chih-Ting; 陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2005 |
性別歧視知覺對組織承諾之交互作用影響效果－台灣女性主管研究
|
黃英忠; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling |
| 國立東華大學 |
2005 |
顧客關係管理的過程及成效分析之研究-以聯強國際及震旦通訊為例
|
陳淑玲; 趙悅婷; 黃志明; 郭俊偉; 陳宥瑾; Chen, Shu-Ling |
| 國立臺北商業大學 |
2004-12 |
性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究－以台灣南部女性主管為例
|
黃英忠; 陳淑玲; 施智婷; 童冠燁 |
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