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机构 日期 题名 作者
國立臺北商業大學 2005-04 顧客關係管理(CRM)的過程及成效分析之研究---以聯強國際及震旦通訊為例 陳淑玲; 趙悅婷; 黃志明; 郭俊偉
國立東華大學 2005 Mining the Generation Xers’job attitudes by artificial neural network and decision tree—empirical evidence in Taiwan Tung, Kuan-Yeh; Huang, Ing-Chung; Chen, Shu-Ling; Shih, Chih-Ting; 陳淑玲
國立東華大學 2005 性別歧視知覺對組織承諾之交互作用影響效果-台灣女性主管研究 黃英忠; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling
國立東華大學 2005 顧客關係管理的過程及成效分析之研究-以聯強國際及震旦通訊為例 陳淑玲; 趙悅婷; 黃志明; 郭俊偉; 陳宥瑾; Chen, Shu-Ling
國立臺北商業大學 2004-12 性別歧視知覺對組織承諾干擾效果之研究-以台灣南部女性主管為例 黃英忠; 陳淑玲; 施智婷; 童冠燁
國立臺北商業大學 2004-07-24 影響失業員工再就業因素之探討 陳淑玲; 蔡孟家; 張倩瑜; 馮啟菁
國立東華大學 2004-07 Journey to Be Her Own Selina: Broadening Ethnic Boundary for Selfhood in Marshall's Brown Girl, Brownstones 陳淑玲; Shu-ling Chen
國立東華大學 2004 影響失業員工再就業因素之探討 陳淑玲; 蔡孟家; 張倩瑜; 馮啟菁; Chen, Shu-Ling
國立東華大學 2004 組織因素、訓練資源品質滿意度與訓練回饋關係之研究-以中油中高階主管為例 林正哲; 陳淑玲; 謝春美; 蔡美惠; 楊慧君; Chen, Shu-Ling
國立政治大學 2004 運用層級分析法於平衡計分卡指標權重之設定─以某醫院之護理部門為例 陳淑玲

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