|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
總筆數 :0
|
|
造訪人次 :
52579247
線上人數 :
789
教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
|
|
|
"陳淑玲"的相關文件
顯示項目 76-100 / 136 (共6頁) << < 1 2 3 4 5 6 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目
| 國立東華大學 |
2003 |
The Study of Relation Between Human Resource Activity For Taiwanese Expatriate Managers in Mainland China and Organization Commitment
|
Huang, Ing-Chung; Chen, Shu-Ling; 陳淑玲 |
| 中國醫藥大學 |
2002-11-02 |
Dynamic balance control during multidirectional volitional stepping in stroke patients
|
湯佩芳; 陳淑玲; 朱育秀(Chu, Yu-Hsiu) |
| 真理大學 |
2002-06 |
Knowledge Acquisition of he Generation Xers’ Attitudes by Artificial Neural Network and Decision Tree-Empirical Evidence in Taiwan.
|
陳淑玲 |
| 真理大學 |
2002-06 |
The determinants of reemployment of layoffs: empirical evidence in Taiwan.
|
陳淑玲 |
| 真理大學 |
2002-05 |
自助式福利滿意度與員工士氣及工作投入關係之研究
|
陳淑玲 |
| 真理大學 |
2002-04 |
影響在職生學習結果與學習移轉因素之探討-以真理大學企業管理系為例
|
陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2002-03 |
影響新人類組織承諾相關因素之研究
|
陳淑玲; Chen, Shu-Ling |
| 國立臺北商業大學 |
2002-02 |
影響新人類組織承諾相關因素之研究
|
陳淑玲 |
| 國立臺北商業大學 |
2002-01 |
盈餘風險值(EaR)及現金流量風險值(CFaR)之簡介--運用JP Morgan之CorporateMetrics
|
沈大白; 葉詩瑾; 陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2002 |
購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究-信用合作社被購併員工的觀點
|
黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling |
| 國立東華大學 |
2002 |
Knowledge Acquisition of he Generation Xers’ Attitudes by Artificial Neural Network and Decision Tree-Empirical Evidence in Taiwan
|
Tung, Kuan-Yeh; Huang, Ing-Chung; Chen, Shu-Ling; Shih, Chih-Ting; 陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2002 |
The determinants of reemployment of layoffs: empirical evidence in Taiwan
|
Huang, Ing -Chung; Shih, Chih -Ting; Chen, Shu-Ling; 陳淑玲 |
| 國立東華大學 |
2002 |
影響在職生學習結果與學習移轉因素之探討-以真理大學企業管理系為例
|
黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷; Chen, Shu-Ling |
| 國立臺北商業大學 |
2002 |
購併人力資源管理與企業文化交互作用對組織承諾關係之研究--信用合作社被購併員工的觀點
|
黃英忠; 童冠燁; 陳淑玲; 施智婷 |
| 中國文化大學 |
2002 |
大提琴演奏民間音樂之探討─以東西方各兩首樂曲為研究範疇
|
陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-06 |
影響新人類組織承諾相關因素之研究
|
陳淑玲 |
| 國立臺北商業大學 |
2001-06 |
新人類工作價值觀、工作生活品質與工作滿足關係之研究
|
陳淑玲; 趙必孝; 黃英忠 |
| 真理大學 |
2001-04 |
A飲料公司薪資制度探討
|
陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-04 |
人力資源管理活動滿意度與海外適應、工作績效關係之研究-以菲律賓外籍勞工為例
|
陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-04 |
影響管理教育學習移轉因素之探討
|
陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-04 |
統一超商自助式福利制度探討
|
陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-04 |
激勵制度與工作投入關係之研究-以高科技產業為例
|
陳淑玲 |
| 真理大學 |
2001-04 |
M公司-縮短顧客回應時程之策略管理
|
陳淑玲 |
| 大葉大學 |
2001-04 |
影響管理教育學習移轉因素之探討
|
黃英忠;陳淑玲;莊智薰;林豪傑 |
| 真理大學 |
2001-03 |
影響管理教育學習移轉因素之探討-以中山大學人力資源管理研究所為例
|
陳淑玲 |
顯示項目 76-100 / 136 (共6頁) << < 1 2 3 4 5 6 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目
|