國立政治大學 |
2004 |
電腦整合製造、蓄積性人力資源管理與生產績效
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韓志翔 |
國立政治大學 |
2003-10 |
大潤發個案
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鍾珮珊;韓志翔 |
國立政治大學 |
2003-02 |
The economic effects of profit sharing and Taiwan-style employee stock ownership plans: Evidence from Taiwan’s high-tech firms
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韓志翔 |
國立政治大學 |
2003 |
高能力-高承諾人力資源管理與個人層次知識管理關連性研究
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韓志翔 |
國立政治大學 |
2003 |
A tale of two tigers: Employeefinancial participation in Korea and Taiwan
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Cin, Beom-cheol; Han, Tzu-Shian ;Stephen C. Smith; 韓志翔 |
國立政治大學 |
2002-12 |
員工參與制度與組織公民行為之關係-以臺灣高科技產業例
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韓志翔; Han, Tzu-Shian |
國立政治大學 |
2002-10 |
運動休閒產業的服務創新-以亞歷山大為例
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韓志翔;鍾珮珊 |
國立政治大學 |
2002-07 |
The economic effects of profit sharing and employee stock ownership plans: the case of Taiwan's high-tech firms
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韓志翔 |
國立政治大學 |
2002-07 |
員工決策參與,心理擁有感與組織公民行為之關聯性研究
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韓志翔;邱淑芬;吳崇賓 |
國立政治大學 |
2002-01 |
Do ESOPs matter? Productivity,profitability employment wages and workplace safety
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韓志翔;Ben-Ner Avner;Fanmin Kong |
國立政治大學 |
2002 |
建設性社會對話對代議性勞工參與制度的影響:德國與台灣的比較
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韓志翔 |
國立臺灣科技大學 |
2002 |
員工參與制度與組織公民行為之關係-以台灣電子業為例
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邱淑芬;韓志翔;林盈君 |
國立臺灣科技大學 |
2002 |
員工決策參與、心理擁有感與組織公民行為之關聯性研究
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邱淑芬;韓志翔;吳崇賓 |
國立政治大學 |
2002 |
員工參與制度與組織公民行為之關係-以台灣高科技產業例
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邱淑芬;韓志翔;林盈君 |
國立政治大學 |
2002 |
駐外人員人力資源管理制度對海外適應與工作績效影響之研究-以政府機關為例
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韓志翔;高景彬;吳宜貞 |
國立政治大學 |
2002 |
九十一年度設置北區中小企業研訓中心計畫
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林英峰;于卓民;林月雲;韓志翔 |
國立政治大學 |
2002 |
企業概論:企業的新境界
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韓志翔 |
國立政治大學 |
2001-12 |
智慧資本與組織績效:知識管理與人力資源之交互作用
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韓志翔 |
國立政治大學 |
2001-10 |
TO' GO 旅遊網站的經營-實體搭配虛擬通路
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韓志翔;陳悅琴 |
國立政治大學 |
2001-09 |
工廠自動化、電腦整合製造與薪資策略
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韓志翔; Han, Tzu-Shian |
國立政治大學 |
2001-06 |
The effects of inter-firm collaborative learning on strategic developments in a bilateral alliance between transnational corporations: The case study of NIKE and its relationships with Pou-Chen and Fen-Tay Group
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韓志翔;Chen Yuen-Chin |
國立臺灣科技大學 |
2001 |
縮減工時對企業的影響及企業因應對策之探討
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邱淑芬;韓志翔 |
國立政治大學 |
2001 |
跨國合作廠商競合關係與策略發展研究
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韓志翔 |
國立臺灣科技大學 |
2001 |
員工擁有對組織公民行為影響之研究
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邱淑芬;韓志翔 |
國立政治大學 |
2001 |
The organization of work: Changes and their consequences
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Avner Ben-Ner;Fanmin Kong;韓志翔;Nien-Chi Liu;Yong-Seung Park |