| 國立政治大學 |
2000-01 |
Managing knowledge and its effects on firm performance
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韓志翔;邱淑芬 |
| 國立政治大學 |
2000-01 |
網際網路產業創新的人格特質之研究
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韓志翔;吳思華 |
| 國立臺灣科技大學 |
2000 |
員工擁有對組織公民行為影響之研究
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邱淑芬;韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2000 |
全面品質導向的人力資源管理對員工態度與行為之影響
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韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2000 |
智慧資本與組織績效：知識管理與人力資源之交互作用
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韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2000 |
技術創造力特性與開發研究(2/2)－子計畫二：網際網路產業創新與個人技術創造力關聯之研究
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吳思華;韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2000 |
Industrial democracy and institutional environment: a comparison of Germany and Taiwan
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韓志翔;Su-Fen Chiu |
| 國立政治大學 |
1999-12 |
電腦整合製造、蓄積性人力資源管理、與操作績效
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韓志翔;邱淑芬 |
| 國立政治大學 |
1999-06 |
The effects of the organization of work on firm performance: An empirical investigation of productivity and profitability
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韓志翔;Ben-Ner Avner;Nienchi Liu |
| 國立政治大學 |
1999-06 |
Workplace organization and human resource practices: the retail food industry
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韓志翔;Ben-Ner Avner;Fanmin Kong;Stacie Bosley;Allen Burns;Richard Butler;Nienchi Liu |
| 國立政治大學 |
1999-01 |
Systems of human resources management and firm performance: A longitudinal study of Minnesota's publicly traded manufacturing firms
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韓志翔;Avner Ben-Ner |
| 國立政治大學 |
1999 |
技術創造力特性與開發研究－子計劃(一):產業創新與個人技術創造力關聯之研究
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吳思華;韓志翔 |
| 國立臺灣科技大學 |
1999 |
電腦整合製造、蓄積性人力資源管理、與操作績效
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韓志翔;邱淑芬 |
| 國立政治大學 |
1999 |
中華顧問工程司薪酬競爭力與績效獎勵制度研究
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韓志翔;邱淑芬;張錫惠 |
| 國立政治大學 |
1999 |
台開信託公司開發部與信託部激勵制度之設計
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韓志翔 |
| 國立政治大學 |
1998-10 |
Workplace organization and human resource practices: The retail food industry
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韓志翔;Ben-Ner,Avner;F. Kong;S. Bosley;W. A. Burns;R. Butler;N.Liu;Y.S.York |
| 國立政治大學 |
1998-09 |
The role of social dialogue in the development of industrial democracy:A Comparison of Taiwan and Germany
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韓志翔 |
| 國立政治大學 |
1998-06 |
Institutional environments and industrial democracy
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韓志翔;邱淑芬 |
| 國立政治大學 |
1998 |
工作特性與薪資關係之研究:代理觀點的應用
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韓志翔;邱淑芬 |
| 國立政治大學 |
1998 |
全面品質管理、人力資源與操作績效之研究
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韓志翔 |
| 國立臺灣科技大學 |
1998 |
工作特性與薪資關係之研究:代理觀點的應用
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韓志翔;邱淑芬 |
| 國立政治大學 |
1997 |
中國石油公司國際化營運之管理研究
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韓志翔;于卓民;林妙雀 |
| 國立政治大學 |
1997 |
飛向卓越：新加坡航空公司的故事
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韓志翔;吳蓓南 |
| 國立政治大學 |
1997 |
整合製造技術、管理者特性與人力資源管理系統的關係之研究
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韓志翔 |
| 國立政治大學 |
1996-04 |
勞工參與及組織環境
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韓志翔 |
