| 國立政治大學 |
2018 |
The attitudinal and behavioral impact of brand-centered human resource management: Employee and customer effects
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韓志翔; Chiang, Hsu-Hsin; Han, Tzu-Shian; McConvill, David |
| 國立政治大學 |
2016-08 |
The Relationship between Corporate Governance and Human Resource Management: An Empirical Study of High-Performance Work System Adoption
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許惇惠; Hsu, Dun-Huei; 韓志翔; Han, Tzu-Shian |
| 國立政治大學 |
2016-02 |
Organizational issues in implementing information and communications technology in museum: The case of the National Palace Museum
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韓志翔; Han, Tzu Shian; Chen, Yi An |
| 國立政治大學 |
2016-02 |
Measurement development of service quality for museum websites displaying artifacts
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韓志翔; 蔡瑞煌; Chiang, Hsu Hsin; Tsaih, Rua-Huan; Han, Tzu Shian |
| 國立政治大學 |
2016-02 |
Managing innovation and cultural management in the digital era: The case of the National Palace Museum
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蔡瑞煌; 韓志翔; Tsaih, Rua-Huan; Han, Tzu Shian |
| 國立政治大學 |
2016-01 |
Managing Innovation and Cultural Management in the Digital Era: Case of National Palace Museum
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蔡瑞煌;韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2016-01 |
Transforming a Traditional Organization: A Model and Challenges
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蔡瑞煌;韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2016-01 |
The Relationship between Corporate Governance and HRM: An Empirical Study of HPWS Adoption
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Hsu, DunHuei;Han, Tzu-Shian; 韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2015-11 |
A Longitudinal Investigation of Person–Organization Fit, Person–Job Fit, and Contextual Performance: The Mediating Role of Psychological Ownership
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Han, Tzu-Shian;Chiang, Hsu-Hsin;McConville, David;Chiang, Chia-Ling; 韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2015-09 |
Investigating the dual-route effects of corporate branding on brand equity
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張愛華; 韓志翔; Chang, Aihwa; Chiang, Hsu-Hsin; Han, Tzu-Shian |
| 國立政治大學 |
2015 |
Employment status and employee service-oriented organizational citizenship behaviour
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Chiu, Su-Fen ;Lin, Shih-Tse;Han, Tzu-Shian; 韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2015 |
人力資源管理—基礎與應用(二版)
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吳秉恩;黃良志;黃家齊;溫金豐;廖文志;韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2015 |
The scale development of brand psychological ownership
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韓志翔; Chiang, Hsu‐Hsin; Chang, Aihwa |
| 國立政治大學 |
2014 |
故宮博物院的科技化服務創新---子計畫三：故宮博物院數位典藏與國外知名博物館網路資源的比較研究，及其網路平台新介面對使用者滿意度與品牌權益的影響
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韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2014 |
公司治理，勞工參與，心理擁有感，組織承諾，勞資爭議與財務績效的關係：一個針對台灣上市公司的長期性與多層次的研究
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韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2014 |
公司治理，企業社會責任與財務績效：以人力資本為調節因素
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韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2013.05 |
人力資源管理—理論與實務
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吳秉恩;黃良志;黃家齊;溫金豐;廖文志;韓志翔; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
2013 |
故宮博物院的科技化服務創新-子計畫三：故宮博物院數位典藏與國外知名博物館網路資源的比較研究，及其網路平台新介面對使用者滿意度與品牌權益的影響
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韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2012-12 |
博物館Facebook粉絲專頁行銷成效探究
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韓志翔;蔡瑞煌;林國平;石淑慧;張雯然; Han, Tzu-Shian ; Tsaih, Rua-huan ; Lin, James Quo-Ping ; Shih, Shu-Hui ; Chang, Wen-Jan |
| 國立政治大學 |
2012-07 |
A multilevel investigation of relationships among brand-centered HRM, brand psychological ownership, brand citizenship behaviors, and customer satisfaction
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Chang, Aihwa ; Chiang, Hsu-Hsin ; Han, Tzu-Shian; 張愛華;江旭新;韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2012 |
故宮博物院的科技化服務創新-子計畫三：故宮博物院數位典藏與國外知名博物館網路資源的比較研究，及其網路平台新介面對使用者滿意度與品牌權益的影響
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韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2012 |
公司治理，高績效人力資源管理，智慧資本，與企業績效之關連性研究：一個整合模式的驗證
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韓志翔;林宛瑩 |
| 國立政治大學 |
2011.06 |
人力資源管理—基礎與應用
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吳秉恩;黃良志;黃家齊;溫金豐;廖文志;韓志翔; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
2011-06 |
從英國經驗探討文化創意產業促進城市與區域創新之發展策略與應用
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林紫妦;韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2011 |
建立品牌心理擁有感的一個整合模式與實證分析：多層級與長期性研究
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韓志翔 |
