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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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"韓志翔"的相關文件
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| 國立政治大學 |
2011 |
The retionship between high-commitment HRM and knowledge sharing behaviors and its mediators
|
Chiang, Hsu-Hsin ; Han, Tzu-Shian ; Chuang, Ju-Sung; 江旭新;韓志翔;莊如松 |
| 國立政治大學 |
2010.06 |
人力資源管理—理論與實務（二版）
|
吳秉恩;黃良志;黃家齊;溫金豐;廖文志;韓志翔; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
2010-10 |
Employee participation in decision making, psychological ownership and knowledge sharing: Mediating role of organizational commitment
|
Han, Tzu-Shian ; Chiang, Hsu-Hsin ; Chang, Aihwa; 韓志翔;江旭新;張愛華 |
| 國立政治大學 |
2010-08 |
High-performance HR practices and OCB: A cross-level investigation of a casual path
|
Wei, Yu-Chen ; Han, Tzu-Shian ; Hsu, I-Chieh; 魏郁禎;韓志翔;Hsu, I-Chieh |
| 國立政治大學 |
2010-03 |
Computer-integrated manufacturing and high performance work system: the case of Taiwan
|
Han, Tzu-Shian ; Liao, Wan-Chun; 韓志翔;廖婉鈞 |
| 國立政治大學 |
2010 |
建立品牌心理擁有感的一個整合模式與實證分析---多層級與長期性研究
|
韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2009.01 |
High Commitment HRM, Perceived Organizational Support, Trust, and Knowledge Sharing: A Multiple-Level Analysis
|
Han, Tzu-Shian ; Chiang,Hsu-Hsin ; Yang, Tun-Cheng; 韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2009-12 |
適應性績效量表之發展
|
莊如松;韓志翔;簡博浩; Chuang, Ju-Sung ；Han, Tzu-Shian ；Chien, Ja-Son |
| 國立政治大學 |
2009-01 |
高承諾人力資源管理、知覺組織支持、信任與知識分享之關係探討：跨層次的分析
|
韓志翔;江旭新;楊敦程; Han, Tzu-Shian ; Chiang, Hsu-Hsin ; Yang, Tun-Cheng |
| 國立政治大學 |
2009 |
建立品牌心理擁有感的一個整合模式與實證分析---多層級與長期性研究
|
韓志翔 |
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