臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
國立政治大學	2002	建設性社會對話對代議性勞工參與制度的影響：德國與台灣的比較	韓志翔
國立臺灣科技大學	2002	員工參與制度與組織公民行為之關係－以台灣電子業為例	邱淑芬;韓志翔;林盈君
國立臺灣科技大學	2002	員工決策參與、心理擁有感與組織公民行為之關聯性研究	邱淑芬;韓志翔;吳崇賓
國立政治大學	2002	員工參與制度與組織公民行為之關係-以台灣高科技產業例	邱淑芬;韓志翔;林盈君
國立政治大學	2002	駐外人員人力資源管理制度對海外適應與工作績效影響之研究-以政府機關為例	韓志翔;高景彬;吳宜貞
國立政治大學	2002	九十一年度設置北區中小企業研訓中心計畫	林英峰;于卓民;林月雲;韓志翔
國立政治大學	2002	企業概論：企業的新境界	韓志翔
國立政治大學	2001-12	智慧資本與組織績效：知識管理與人力資源之交互作用	韓志翔
國立政治大學	2001-10	TO' GO 旅遊網站的經營-實體搭配虛擬通路	韓志翔;陳悅琴
國立政治大學	2001-09	工廠自動化、電腦整合製造與薪資策略	韓志翔; Han, Tzu-Shian
國立政治大學	2001-06	The effects of inter-firm collaborative learning on strategic developments in a bilateral alliance between transnational corporations: The case study of NIKE and its relationships with Pou-Chen and Fen-Tay Group	韓志翔;Chen Yuen-Chin
國立臺灣科技大學	2001	縮減工時對企業的影響及企業因應對策之探討	邱淑芬;韓志翔
國立政治大學	2001	跨國合作廠商競合關係與策略發展研究	韓志翔
國立臺灣科技大學	2001	員工擁有對組織公民行為影響之研究	邱淑芬;韓志翔
國立政治大學	2001	The organization of work: Changes and their consequences	Avner Ben-Ner;Fanmin Kong;韓志翔;Nien-Chi Liu;Yong-Seung Park
國立政治大學	2001	What works at work? Evidence from the Minnesota Human Resources Management Practices Study	Ben-Ner, Avner;Kong, Fanmin ;韓志翔; Liu, Nien-Chi ;Park, Yong-Seung ;Stephen J. Smela
國立政治大學	2000-06	全面品質導向之人力資源管理對員工工作態度與行為之影響	韓志翔
國立政治大學	2000-05	The Effects of Employee Involvement on the Control of Employees	韓志翔; Han, Tzu-Shian
國立政治大學	2000-05	The impacts of computer integrated manufacturing on job characteristics and human resources management	韓志翔;Su-fen Chiu
國立政治大學	2000-05	Employee participation organizational commitment and human resource management	韓志翔;Chiu Su-fen
國立政治大學	2000-01	Managing knowledge and its effects on firm performance	韓志翔;邱淑芬
國立政治大學	2000-01	網際網路產業創新的人格特質之研究	韓志翔;吳思華
國立臺灣科技大學	2000	員工擁有對組織公民行為影響之研究	邱淑芬;韓志翔
國立政治大學	2000	全面品質導向的人力資源管理對員工態度與行為之影響	韓志翔
國立政治大學	2000	智慧資本與組織績效：知識管理與人力資源之交互作用	韓志翔

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