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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:42Z |
當你感到支持：探討師徒支持對於屈就、幸福感、職涯高原及離職率影響
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雷薩德; 高國揚; Said, Ramirez; Kuo-Yang Kao |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:40:15Z |
轉換型領導、魅力型領導、組織資本與社會資本-- 多層次之研究
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侯伽璋; 高國揚; Hou, Jia-Jhang; Kao, Kuo-Yang |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:39:57Z |
領導類型對組織承諾之影響：以領導效能爲中介變項、權力距離爲調節變項
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韓文喬; 高國揚; Han, Wen-Qiao |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:39:45Z |
⽂化認同對消費者購買品牌服飾意願之研究 — 以臺北市⼤專院校學⽣為例
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呂洛帆; 陳光華; 高國揚; Lu, Luo-Fan; Chen, Quang-Hua; Kao, Kuo-Yang |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:39:33Z |
師徒制對員工職涯高原的影響： 以員工工作滿意度和情緒耗竭為中介作用
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尹恩絲; 高國揚; Ines Maria Dax; Kao,Kuo-Yang |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:39:07Z |
公司治理與動態效率之關聯性研究－以台灣半導體產業為例
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戴驪遇; 謝懷恕; 高國揚; Dai,Li-Yu; Shieh, Hwai-Shuh; Kao, Kuo-Yang |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:38:16Z |
外勞人力仲介公司經營策略分析-以科技產業為例
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梁盛彰; 陳安斌; 高國揚; LIANG, SHENG-CHANG; Chen, An-Pin; Kao, Kuo-Yang |
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