臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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"高鳳霞"

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元智大學	Jun-15	近朱者不赤，近墨者必黑？第一線服務人員的同儕效應及德行領導與個人自尊的調節效果	高鳳霞; 鄭伯壎; 黃敏萍
國立臺北護理健康大學	2021-12	醫院員工的醫院評鑑滿意度對其工作壓力、情緒耗竭、以及評鑑工作改善的影響	高鳳霞; 鄭昱宏; 吳堯達; 陳依兌; 黃仲毅
國立臺灣大學	2016	華人組織中的人際壓力源：概念分析、心理歷程及影響效果	高鳳霞; Kao, Feng-Hsia
國立臺北護理健康大學	2015-06	近朱者不赤，近墨者必黑？第一線服務人員的同儕效應及德行領導與個人自尊的調節效果	高鳳霞;鄭伯壎;黃敏萍
元智大學	2014-06-18	工作團體中的同儕效應：德行領導與個人自尊的調節效果。	高鳳霞; 鄭伯壎; 黃敏萍
元智大學	2014-06-18	魅力領導理論之再探討：中介歷程、層次分析及情境因素。	黃敏萍; 高鳳霞
元智大學	2014-06	價值契合觀點之魅力領導理論：中介歷程與多層次分析	黃敏萍; 高鳳霞
國立臺北護理健康大學	2014-06	價值契合觀點之魅力領導理論：中介歷程與多層次分析	黃敏萍;高鳳霞
國立臺北護理健康大學	2014-03	職場工作壓力：回顧與展望	高鳳霞;鄭伯壎
元智大學	2013-10-19	知識型團隊工作中的領導：一項質化分析。	黃敏萍; 高鳳霞
元智大學	2013-08-25	團隊領導：理論建構與量表發展。	黃敏萍; 高鳳霞
元智大學	2012-10-13	差序式管理與部屬心理擁有感：正義知覺的中介效果	林良軒; 高鳳霞; 黃敏萍
元智大學	2012-10-13	差序式管理與部屬心理擁有感：正義知覺的中介效果	林良軒; 高鳳霞; 黃敏萍
元智大學	2012-06-21	團隊內組織公民行為影響因素之探討：跨層次模式分析	高鳳霞; 彭張紘; Huang M.-P.
元智大學	2012-06-21	團隊內組織公民行為影響因素之探討：跨層次模式分析	高鳳霞; 彭張紘; Huang M.-P.
國立政治大學	2010.12	控制知覺與工作安全：安全文化的調節效果研究	郭建志 ; 曹常成 ; 高鳳霞
國立臺北護理健康大學	2010	控制知覺與工作安全：安全文化的調節效果研究	曹常成; 高鳳霞; 郭建志
國立政治大學	2009.08	台灣製造、營造、水電燃氣及運輸倉儲通信之安全文化比較	郭建志; 曹常成 ; 張航誌; 高鳳霞; Kuo, Chien-Chih ; Tsaur, Charng-Cheng ; Chang, Hang-Chih ; Kao, Feng-Hsia
國立臺北護理健康大學	2009-03	台灣製造、營造、水電燃氣及運輸倉儲通信業之安全文化比較	郭建志;曹常成;張航誌;高鳳霞
中原大學	2008-01-21	工作知覺與工作意外：心理緊張的中介影響	高鳳霞; Feng-Hsia Kao

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