臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
元智大學	Jun-15	近朱者不赤，近墨者必黑？第一線服務人員的同儕效應及德行領導與個人自尊的調節效果	高鳳霞; 鄭伯壎; 黃敏萍
國立臺北護理健康大學	2021-12	醫院員工的醫院評鑑滿意度對其工作壓力、情緒耗竭、以及評鑑工作改善的影響	高鳳霞; 鄭昱宏; 吳堯達; 陳依兌; 黃仲毅
國立臺灣大學	2016	華人組織中的人際壓力源：概念分析、心理歷程及影響效果	高鳳霞; Kao, Feng-Hsia
國立臺北護理健康大學	2015-06	近朱者不赤，近墨者必黑？第一線服務人員的同儕效應及德行領導與個人自尊的調節效果	高鳳霞;鄭伯壎;黃敏萍
元智大學	2014-06-18	工作團體中的同儕效應：德行領導與個人自尊的調節效果。	高鳳霞; 鄭伯壎; 黃敏萍
元智大學	2014-06-18	魅力領導理論之再探討：中介歷程、層次分析及情境因素。	黃敏萍; 高鳳霞
元智大學	2014-06	價值契合觀點之魅力領導理論：中介歷程與多層次分析	黃敏萍; 高鳳霞
國立臺北護理健康大學	2014-06	價值契合觀點之魅力領導理論：中介歷程與多層次分析	黃敏萍;高鳳霞
國立臺北護理健康大學	2014-03	職場工作壓力：回顧與展望	高鳳霞;鄭伯壎
元智大學	2013-10-19	知識型團隊工作中的領導：一項質化分析。	黃敏萍; 高鳳霞

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