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臺北醫學大學 2011 由服務學習體驗研究倫理與專業素養之國內外參與暨比較研究-醫療專業素養的問卷建立與跨國專業素養的比較 文化底蘊的影響 邱瓊萱;蔡篤堅;魏中仁;周仁宇
臺北醫學大學 2010 參與式醫學人文課程評鑑平台與資料庫建置可行性研究-專業素養的內涵---攸關前因變項與課程設計的探索性研究 邱瓊萱;蔡篤堅;魏中仁;呂欣怡
臺北醫學大學 2009 醫學系學生在臨床訓練後社會化過程的探索研究 邱瓊萱;蔡篤堅;鍾國彪;魏中仁
臺北醫學大學 2006 醫師專業價值觀衡鑑工具的發展與建構效度檢測 邱瓊萱;魏中仁
國立臺北護理健康大學 2005-06 台灣地區衛生所主管工作特質與生活品質之調查研究 An Investigation of Job Content and Quality of Life among Directors of Local Primary Healthcare Centers in Taiwan Wei, Chung Jen; 魏中仁; Li, Chung Yi; 李中一; Chan, Tuan Ting; 張媛婷; Lee, Sheng Kai; 李勝凱; Lee, Pei Chen; 李佩珍
臺北醫學大學 2005 醫院員工的顧客導向行為之相關因素 吳堯達; 黃國哲; 魏中仁; 郭乃文; Wu YT; Huang KC; Wey CJ; Kuo NW
臺北醫學大學 2005 兩岸醫院文化之內涵---專業文化之跨區域比較 邱瓊萱;魏中仁;楊志良
臺北醫學大學 2005 價值觀契合與人力資源管理措施關聯性之初探(I) 邱瓊萱; 魏中仁; Chiu, Chiung-Schiuan ; Wei, Chung-Jen
臺北醫學大學 2004 醫院因應總額支付制度之策略方案及其相關因素探討 莊念慈; 黃國哲; 許怡欣; 郭乃文; 魏中仁;
臺北醫學大學 2004 醫院因應總額支付制度之策略方案及其相關因素探討 莊念慈; 黃國哲; 許怡欣; 郭乃文; 魏中仁;
臺北醫學大學 2003 員工及組織目標之一致性與其組織承諾關係之探討—以醫院中層主管為例 邱瓊萱; 鍾國彪; 魏中仁; 楊志良
國立臺灣大學 2003 員工及組織目標之一致性與其組織承諾關係之探討-以醫院中層主管為例 邱瓊萱; 鍾國彪; 魏中仁; 楊志良
亞洲大學 2001 主治醫師價值觀契合度與組織承諾關係的探討-以六家醫學中心為例 邱瓊萱;Chiung-hsuan Chiu;鐘國彪;Kuo-Piao Chung;陳瑞容;Duan-Rung Chen;魏中仁;Chung-Jen Wei;楊志良;Chih-Liang Yaung
國立臺灣大學 2001 主治醫師價值觀契合度與組織承諾關係的探討-以六家醫學中心為例 邱瓊萱; 鍾國彪; 陳瑞容; 魏中仁; 楊志良
國立臺灣大學 2000-04 醫療產業品質保證與品質管理思潮演進---以美國與台灣為例 邱瓊萱; 魏中仁; 楊志良; 鍾國彪
國立臺灣大學 1998-2 全民健保醫療照護採類似HMO制度之可行性探討:(二)制度規範之偏好 魏中仁; 鍾國彪; 張睿詒; 陳維昭; 林文德; 楊志良
國立臺灣大學 1998-03 全民健保醫療照護採類似HMO制度之可行性探討:(二)制度規範之偏好。 魏中仁; 鍾國彪; 張睿詒; 陳維昭; 林文德; 楊志良
國立臺灣大學 1997-12 全民健保醫療照護採類似HMO制度之可行性探討: (一)接受程度之分析 魏中仁; 鍾國彪; 張睿詒; 陳維昭; 林文德; 楊志良
國立臺灣大學 1997-10 全民健保醫療照護採類似HMO制度之可行性探討:(一)接受程度之分析 魏中仁; 鍾國彪; 張睿詒; 陳維昭; 林文德; 楊志良
國立臺灣大學 1996 全民健康保險醫療照護採類似HMO制度可行性研究 陳維昭; 楊志良; 鍾國彪; 張睿詒; 林文德; 魏中仁
元培科技大學 1993-06 病人及醫院特質與超長住院之關係:以十種手術為例 魏中仁; 韓揆

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