臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
淡江大學	2022-02	社會治理案例彙編	黃一峯
淡江大學	2021-06	無主持人小組討論(LGD)教材彙編	黃一峯
淡江大學	2020-04	管理才能評鑑途徑的爭議與展望：以「籃中演練」為例	黃一峯
淡江大學	2019	評鑑中心模式於公共人力資源管理教學實務之探究	黃一峯
淡江大學	2018-08	評鑑中心演練教材：體驗式教學與問題導向學習的整合	黃一峯
淡江大學	2017	主管儲訓課程及評鑑模組建構之研究：以地方政府八等課長為例	黃一峯
淡江大學	2016-10	公共服務中的「面具效應」：情緒勞務觀點的探討	黃一峯
淡江大學	2016-05-06	高階文官培訓策略之探討	黃一峯
淡江大學	2016	台湾公务人员考绩制度现况检讨与改革展望	黃一峯;廖鎮文
淡江大學	2013-05	我國機關學校公教員工地域加給表支給合理性之研究	黃一峯
淡江大學	2013	組織行為診斷-直轄市案例分析	黃一峯
淡江大學	2012-07	評鑑中心法應用於臺北市政府科長級主管培訓課程方案設計之研究	黃一峯
國立臺灣大學	2008	隱含關聯結構法－實證分析與避險應用	黃一峯; Huang, I-Feng
淡江大學	2007-09	平衡計分卡成效影響因素探討: 以臺北自來水事業處為例	張耀仁; 黃一峯
淡江大學	2007-05-01	培訓課程評估機制之研究: 以薦任公務人員晉升簡任官等訓練為例	黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學	2007-05-01	探討職能導入與應用之成功要素：以創新管理觀點	李右婷; 吳偉文; 黃一峯
淡江大學	2007-04-01	公務人員擔任公職動機之研究: 以九十六年高考級格人員為例	黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學	2007-03-01	Building Trust for Partnership under Hostility: The Dilemma and Solutions of Public-private Collaboration for BOT Cases in Taiwan	黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學	2007-01-01	文官改革趨勢下的公務人力發展	黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學	2006-12-01	人事人員角色與能力之探討 -下-	黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學	2006-11-01	人事人員角色與能力之探討 -上-	黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學	2006-11-01	國家考試口試未來發展趨勢之研究	黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學	2006-09-01	Competency Categorizing through Responses in In-basket Exercise : An Application of Data-mining Technique	黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學	2006-08-01	Human Capital Measurement and Its Implications for Strategic Human Resource Development in the Public Sector: An Empirical Study in Taiwan	黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學	2006-04-01	能力基礎口試之設計與應用--以國軍指職軍官為例	黃一峯; Huang, I-feng; 林文銘

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