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| 國立臺北護理健康大學 |
2021-12 |
醫院員工的醫院評鑑滿意度對其工作壓力、情緒耗竭、以及評鑑工作改善的影響
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高鳳霞; 鄭昱宏; 吳堯達; 陳依兌; 黃仲毅 |
| 國立臺灣師範大學 |
2019-09-03T11:25:18Z |
護理人員願意投入和留任醫院執業之工作條件與彈性制度探討
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黃仲毅; Huang, Chung-I |
| 國立臺北護理健康大學 |
2019-06 |
從醫院觀點探討醫院評鑑改革對醫院的影響
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陳珮郁; 黃馨慧; 吳堯達; 黃仲毅; 王拔群; 陳楚杰 |
| 國立臺北護理健康大學 |
2019 |
從醫院觀點探討醫院評鑑改革對醫院的影響Effects of Hospital Accreditation System reform on a hospital from aspect of hospitals
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陳珮郁; Chen, Pei Yu; 黃馨慧; Huang, Hsin Hui; 吳堯達; 黃仲毅; Huang, Chung I; Wang, Pa Chun; 陳楚杰; Chen, Chu Chieh; 王拔群 |
| 國立臺北護理健康大學 |
2017 |
Strategies of Quality Nursing Work Environment
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Lu, Meei Shiow; 盧美秀; Huang, Chung I; 黃仲毅; Hsieh, Chia Jung; 謝佳容; Chang, Ching Fen; 張靜芬; Li, Chiu Kuel; 李秋桂; Lin, Chiou Fen; 林秋芬 |
| 臺北醫學大學 |
2004 |
醫院員工工作態度之差異性探討 – 員工類別、職務別、醫院評鑑等級及醫院權屬別之間的比較
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黃國哲; 湯澡薰; 黃仲毅; 楊哲銘; 張蕙芝; |
| 國立臺北護理健康大學 |
2003 |
醫療機構薪資等級建構之探究：以二家區域醫院為例
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林秋芬;黃仲毅;吳淑玲;張維容;陳俊賢;陳郁雯 |
| 臺北醫學大學 |
2003 |
薪酬公平的認知與醫院員工工作態度關係之探討
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黃仲毅; 黃國哲; 湯澡薰; 楊銘欽; 楊哲銘; 張維容; 張蕙芝 |
| 臺北醫學大學 |
2003 |
醫院員工對薪酬公平的認知與其工作態度關係之探討
|
黃仲毅; 黃國哲; 湯澡薰; 楊銘欽; 楊哲銘; 張維容; 張蕙芝 |
| 臺北醫學大學 |
2003 |
醫療機構薪資等級建構之探究---以二家區域醫院為例
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林秋芬; 黃仲毅; 吳淑玲; 張維容; 陳俊賢; 陳郁雯 |
| 臺北醫學大學 |
2003 |
人類基因科技之倫理與法律爭議
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盧美秀; 黃仲毅 |
| 臺北醫學大學 |
2003 |
醫療機構薪資等級建構之探討─以二家區域醫院為例
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林秋芬; 黃仲毅; 吳淑玲; 張維容; 陳俊賢; 陳郁雯 |
| 國立臺灣大學 |
2003 |
醫院員工對薪酬公平的認知與其工作態度關係之探討
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黃仲毅; 黃國哲; 湯澡薰; 楊銘欽; 楊哲銘; 張維容; 張蕙芝 |
| 臺北醫學大學 |
2001 |
薪酬公平的認知與醫院員工工作態度關係之探討
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黃仲毅; Huang, Chung-I |
| 中國文化大學 |
1998 |
居民對於鄰避設施認知與態度之研究---以垃圾資源回收焚化廠為例
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黃仲毅 |
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