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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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"黃囇莉"的相关文件
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| 淡江大學 |
2000-11 |
正義之爭V.S權力傾軋-----教師同儕間的性騷擾案例
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
2000-11 |
華人婚姻觀之辯証建構
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
2000-08 |
是盟友?還是對手?-男性研究vs女性主義
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
2000 |
檯面下的幽闇波濤：職場中內隱衝突的內涵及運作機制
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黃囇莉 |
| 淡江大學 |
1999-10 |
女性「文化自我」在父權社會結構／文化網中的「迷」途
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1999-10 |
身心違常 : 孝道、情愛、暴力三岔口的「迷」途
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1999-08 |
中國家庭人際倫理之辯證轉化-情意VS名份之間
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1999-05 |
中國人的人際和諧與衝突
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黃囇莉 |
| 淡江大學 |
1999 |
台灣傑出女性科技人才的成長經驗-自傳式敘說之研究取徑
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黃囇莉 |
| 淡江大學 |
1999 |
Interpersonal harmony in Chinese people : a conceptual and empirical analysis
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1999 |
性別教育解惑篇
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1999 |
差異與平等的辯證
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1999 |
人際和諧與衝突：本土化的理論與研究
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1999 |
華人的人際和諧衝突量表之建立其變遷研究
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黃囇莉 |
| 淡江大學 |
1998-10-15 |
忍的心理機制及其轉化
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1998-04 |
從陰陽辨證思維談中國家庭的人際倫理
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1998 |
組織中忍的概念及其相關因素之研究
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黃囇莉 |
| 淡江大學 |
1997-12 |
中國人忍的心理分析
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1997-10 |
兩性平權教育的進路--從女性主義的理念談起
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1997-05 |
從陰陽辨證觀看中國人的人際和諧與衝突, 中國人的思維方式
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1997-01 |
中國人的人際處境：和諧與衝突
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黃囇莉 |
| 淡江大學 |
1997 |
組織中忍的心理之分析-質化研究取徑
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黃囇莉 |
| 淡江大學 |
1996-06 |
中國人的和諧觀／衝突觀：和諧化辯證觀之研究取徑
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黃囇莉; Huang, Li-li |
| 淡江大學 |
1995-05 |
中國人的和諧觀/衝突觀：和諧化辯證觀之研究取徑
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黃囇莉; Huang, Li-li |
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