臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
臺大學術典藏	2018-09-10T07:36:03Z	相似或相異：海峽兩岸組織文化之比較	鄭伯壎; 黃國隆; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG; 黃國隆
國立交通大學	2014-12-12T02:47:42Z	用於相依視訊編碼之影質控制策略	黃國隆; Huang, Kao-Lung; 杭學鳴; Hang, Hsueh-Ming
修平科技大學	2010-12-29	融資限制的原因	黃國隆;林楷為;丁彥豪;饒丞偉
淡江大學	2008-07	變動政經局勢下的勞工運動：以印度與台灣的獨立自主工會為例	黃國隆
樹德科技大學	2007	訊息結構對價格形成影響之分析	黃國隆; Kuo Long Huang
淡江大學	2006-11	組織中的親信關係對人力資源管理之影響	黃國隆
淡江大學	2006-07	主管與部屬交換關係之三項判準對信任、獎酬分配與知識分享之影響	黃國隆
淡江大學	2006-06	The Effects of the Task Characteristics of Project Team on the Team Effectiveness-Using the quality of Commuication-coordination and Team-member Relationship as Moderators	黃國隆
淡江大學	2006-04	上司領導行為對企業經理人之預算態度的影響-以經理人之預算遊戲為中介變項	黃國隆
淡江大學	2006-04	中西方醫學對婦女產後保健觀念的比較研究及對中國醫藥未來行銷發展的展望	黃國隆
國立東華大學	2006-02	認同對決策嵌陷行為的影響:個體與群體層次的分析	林家五; 熊欣華; 黃國隆; Lin, Chia-Wu; Hsiung, Hsin-Hua
淡江大學	2006-02	認同對決策嵌陷行為的影響：個體與群體層次的分析	林家五; 熊欣華; 黃國隆
育達商業科技大學	2006	智慧卡安全認證之研究-應用於網路下單認證	黃國隆;陳正鎔
淡江大學	2005-11	重大災難對消費者旅遊意願與旅遊業績效之影響－以2004南亞海嘯為例	黃國隆
淡江大學	2005-10	台灣華人組織行為的研究與教學之現況與展望	黃國隆
淡江大學	2005-07	主管對部署的歸類標準對績效評估與獎酬分配的影響.	黃國隆
淡江大學	2005-06	受評者對績效評核的程序正義知覺之前因及其影響	黃國隆; 羅新興; 戚樹誠
淡江大學	2005-04	主管對部署的歸類標準對績效評估與獎酬分配的影響	黃國隆
國立臺灣大學	2005	受評者對績效評核的程序正義知覺之前因及其影響	羅新興; 戚樹誠; 黃國隆
臺大學術典藏	2005	受評者對績效評核的程序正義知覺之前因及其影響	羅新興; 戚樹誠; 黃國隆; 羅新興; 戚樹誠; 黃國隆
國立東華大學	2004-06	從認同到開創:創業家的動態釋意歷程	林家五; 黃國隆; 鄭伯壎; Lin, Chia-Wu
淡江大學	2004-06	從認同到開創：創業家的動態釋意歷程	林家五; 黃國隆; 鄭伯壎
淡江大學	2004-04-26	Organizational identity as resources of advantages	賴志超; Lai, Albert Chih-chao; 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	2004-01-01	華人本土組織行為研究的方向與策略	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	2004	主管與部屬交換關係之三項判準對獎酬分配與知識分享的影響-以信任為中介變項	黃國隆

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