臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立政治大學	2003	創造力與創意設計教育師資培訓計畫子計畫：組織創新（第二年度）	徐聯恩;黃國隆;邱皓政
淡江大學	2002-12-01	跨功能任務團隊之結構與效能：一項結構權變之觀點	黃敏萍; 戚樹誠; 黃國隆
元智大學	2002-12	跨功能任務團隊之結構與效能：一項結構權變模式之觀點	黃敏萍; 戚樹誠; 黃國隆
國立臺灣大學	2002-07-31	影響高科技公司創新的心理，管理與組織變項─台灣與香港之比較	黃國隆
國立臺灣大學	2002-05	跨功能任務團隊之結構與功能：任務特性與社會系絡之影響	黃敏萍; 戚樹誠; 黃國隆
臺大學術典藏	2002-05	跨功能任務團隊之結構與功能：任務特性與社會系絡之影響	黃敏萍; 戚樹誠; 黃國隆; 黃敏萍; 戚樹誠; 黃國隆
淡江大學	2002-01-01	認知型式、認知需求、工作環境、與員工創新行為	蔡啟通; 高泉豐; 丁興祥; 黃國隆
淡江大學	2002-01-01	企業內之關係類型、互動關係品質與衝突處理方式之關係	黃國隆; 高泉豐; 蔡啟通; 劉彥慶
淡江大學	2002-01-01	促進知識管理的人力資源管理策略及措施	賴麗秋; 黃國隆; 胡秀華
淡江大學	2002-01-01	華人的組織行為與人力資源管理 : 兩岸三地的觀察	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	2002-01	人力資源管理策略與企業文化對扁平寬幅薪資結構實施成效的影響	黃國隆; 胡秀華
國立臺灣大學	2002-01	Ivey管理個案叢書(六冊)	黃國隆; 蔡舒恆; 鄭伯壎
淡江大學	2002	心理距離與企業網絡對台灣企業之國際化策略的影響	黃國隆
國立臺灣大學	2002	影響高科技公司創新的心理，管理與組織變項─台灣與香港之比較	黃國隆
淡江大學	2001-12	組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係	黃國隆; 蔡啟通; 高泉豐
淡江大學	2001	九十一年度創造力教育中程發展計畫（創意學養）---商學組織組教材發展實證計畫	黃國隆
國立臺灣大學	2001	台灣地區跨國企業的選才歷程-關係主義之跨文化比較	黃國隆
國立臺灣大學	2000-07-31	關係網路類型與衝突解決策略之關係	黃國隆
國立臺灣大學	2000	關係網路類型與衝突解決策略之關係	黃國隆
淡江大學	1999-06	相似或相異：海峽兩岸組織文化之比較	黃國隆 ; 鄭伯壎
淡江大學	1999-03	臺商派駐大陸合資企業之管理人員的生活適應與該合資企業的人力資源管理	黃國隆; 蔡啟通; 黃敏萍; 陳惠芳
國立臺灣大學	1999-03	台商派駐大陸合資企業之管理人員的生活適應與該合資企業的人力資源管理	黃國隆; 黃敏萍; 蔡啟通; 陳惠芳; Huang, K.L.; Hwang, M.P.; Tsai, C.T.; Chen, H.F.
國立臺灣大學	1999	相似或相異：海峽兩岸組織文化之比較	鄭伯壎; 黃國隆
淡江大學	1998-12	工作價值觀與領導行為對員工效能的影響	黃國隆; 蔡啟通
國立臺灣大學	1998-12	工作價值觀與領導行為對員工效能的影響	黃國隆; 蔡啟通; Huang, K.L.; Tsai, C.T.

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