臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
淡江大學	1998-09	資訊技術、組織價值觀與組織承諾之關係	黃國隆; 陳惠芳
中原大學	1998-05-07	海峽兩岸之企業文化	鄭伯壎;黃國隆;郭建志
中原大學	1998-04-04	海峽兩岸之組織與管理	鄭伯壎;黃國隆;郭建志
淡江大學	1998-04	推動重大工程計畫管理之整合與規劃	黃國隆; 林能白; 范淼; 譚瑞琨
中原大學	1998-03-06	海峽兩岸之企業倫理與工作價值	鄭伯壎;黃國隆;郭建志
中原大學	1998-03-06	海峽兩岸之人力資源管理	鄭伯壎;黃國隆;郭建志
臺大學術典藏	1998-01	台灣與大陸企業員工工作價值觀之比較	SHU-CHENG CHI; 戚樹誠; 黃國隆; 黃國隆;戚樹誠
國立臺灣大學	1998	重大工程計畫管理之整合與規劃─重大工程計畫之人力資源管理-以外籍勞工為例	黃國隆
國立臺灣大學	1998	推動重大工程計畫管理之整合與規劃	林能白; 范淼; 黃國隆; 譚瑞琨
國立臺灣大學	1997	企業內推薦用人與衝突處理模式－人際網路觀點	黃國隆
國立中山大學	1996	組織文化、組織氣候、及員工效能：一項微觀的驗證	任金剛;黃國隆;鄭伯壎
國立臺灣大學	1996	管理本土化之研究─工作價值觀一致性與領導行為對員工效能的影響	黃國隆
淡江大學	1995-08	臺灣與大陸企業員工工作價值觀之比較	黃國隆
淡江大學	1993-10	工作價值觀對工作態度及行為的影響	黃國隆
淡江大學	1993-09	多層次傳銷業的激勵策略、直銷商的人格特質與其參與之關係	趙達岷; 黃國隆
淡江大學	1993-06	主管與部屬間工作價值觀之差異與因應之道	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1993-06	辦公室自動化對組織行為的影響	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1992-08	中學教師對教師工會與罷教的態度	黃國隆; 蘇素鸞
國立政治大學	1992-08	中學教師對教師工會與罷教的態度	蘇素鸞 ; 黃國隆
淡江大學	1992-01	罷工的社會心理學觀 : 以台灣地區汽車客運業為例	黃國隆
國立臺灣大學	1988	我國行政機關辦公室自動化人文心理層面之研究	徐木蘭; 黃國隆; Hsu, Mu-Lan; Huang, Kuo-Long
國立臺灣大學	1988	我國行政機關辦公室自動化人文心理層面之研究	徐木蘭; 黃國隆
淡江大學	1986-05	中學教師的組織承諾與專業承諾	黃國隆
國立政治大學	1986-05	中學教師的組織承諾與專業承諾	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1984-08	歸因特質、成就動機、專斷性及個人背景變項對大學畢業生工作滿足之影響	黃國隆; 郭文祥

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