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Institution Date Title Author
淡江大學 1993-06 主管與部屬間工作價值觀之差異與因應之道 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1993-06 辦公室自動化對組織行為的影響 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1992-08 中學教師對教師工會與罷教的態度 黃國隆; 蘇素鸞
國立政治大學 1992-08 中學教師對教師工會與罷教的態度 蘇素鸞 ; 黃國隆
淡江大學 1992-01 罷工的社會心理學觀 : 以台灣地區汽車客運業為例 黃國隆
國立臺灣大學 1988 我國行政機關辦公室自動化人文心理層面之研究 徐木蘭; 黃國隆; Hsu, Mu-Lan; Huang, Kuo-Long
國立臺灣大學 1988 我國行政機關辦公室自動化人文心理層面之研究 徐木蘭; 黃國隆
淡江大學 1986-05 中學教師的組織承諾與專業承諾 黃國隆
國立政治大學 1986-05 中學教師的組織承諾與專業承諾 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1984-08 歸因特質、成就動機、專斷性及個人背景變項對大學畢業生工作滿足之影響 黃國隆; 郭文祥
淡江大學 1984-01 我國組織中員工之工作滿足 黃國隆
國立政治大學 1983-12 歸因特質·專斷性·個人背景變項與刻板印象之關係 黃國隆
淡江大學 1983-03 激勵與工作滿足 黃國隆
淡江大學 1983-01 歸因特質、專斷性、個人背景變項與刻板印象之關係 黃國隆
國立政治大學 1982.05 員工為何能安於其位?剖析員工個人屬性、需求層次、工作特性,與工作滿足的關係 陳森壬 ; 黃國隆
淡江大學 1982-06 領導方式 、工作特性、成就動機、內外控、專斷性與教師工滿足的關係 黃國隆
國立政治大學 1982-06 領導方式、工作特性、成就動機、內外控、專斷性與教師工作滿足的關係 黃國隆
淡江大學 1982 員工個人屬性, 需求層次, 工作特性與工作滿足之關係 黃國隆; 陳森壬
淡江大學 1980 如何激發學生的學習動機 黃國隆
淡江大學 1979-08 企業家成就動機,企業特徵及勞力需求之研究 黃國隆; 許士軍; 司徒達賢
淡江大學 1979-08 企業家成就動機, 企業特徵及勞力需求之研究 許士軍; 司徒達賢; 黃國隆
淡江大學 1912-01 An investigation of the bus drivers'attitudes towards union participation : A social-psychological perspectives 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 Cross-cultural human resource management in multinational corporations in Taiwan 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 The leadership styles of eminent Taiwanese business leaders 黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學 1912-01 The relationships between business staffing practices and conflict management strategies in Taiwan : an interpersonal networking perspective 黃國隆; Huang, Kuo-long

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