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淡江大學	2012	主管轉換型領導與團隊凝聚力對服務業員工組織公民行為影響之研究 : 以薪酬滿意為調節變項	黃多伶; Huang, Duo-Ling
淡江大學	2010-10	主管轉換型領導與團隊凝聚力對服務業員工組織公民行為影響之研究-以薪酬滿意為調節變項	洪英正; 黃多伶

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