臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 總筆數 :2853537
	造訪人次 : 45269274 線上人數 : 985 教育部委託研究計畫計畫執行:國立臺灣大學圖書館

搜尋範圍

進階搜尋

登入

管理

臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

關於TAIR
	計畫說明

瀏覽
	典藏機構
	作者
	題名
	日期
	統計圖表
	機構即時統計
	學術趨勢

消息
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

著作權
	出版社及期刊政策查詢
	TAIR著作權會議記錄

相關連結
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"黃敏萍"的相關文件

回到依作者瀏覽
依題名排序	依日期排序

顯示項目 11-20 / 140 (共14頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構	日期	題名	作者
元智大學	2013-12	基於自我決定理論的組織承諾形成機制模型構建：以自我需求成為主導需求為背景	張旭; 樊耘; 黃敏萍; 顏靜
元智大學	2013-12	基於自我決定理論的組織承諾形成機制模型構建：以自我需求成為主導需求為背景	張旭; 樊耘; 黃敏萍; 顏靜
元智大學	2013-10-19	知識型團隊工作中的領導：一項質化分析。	黃敏萍; 高鳳霞
元智大學	2013-08-25	團隊領導：理論建構與量表發展。	黃敏萍; 高鳳霞
元智大學	2013-01-17	員工歸類與成員心理擁有感之關係：正義知覺的中介效果	林良軒; 廖宜珊; 黃敏萍
元智大學	2013-01-17	員工歸類與成員心理擁有感之關係：正義知覺的中介效果	林良軒; 廖宜珊; 黃敏萍
元智大學	2013-01-17	員工歸類與成員心理擁有感之關係：正義知覺的中介效果	林良軒; 廖宜珊; 黃敏萍
元智大學	2012-10-13	差序式管理與部屬心理擁有感：正義知覺的中介效果	林良軒; 高鳳霞; 黃敏萍
元智大學	2012-10-13	差序式管理與部屬心理擁有感：正義知覺的中介效果	林良軒; 高鳳霞; 黃敏萍
元智大學	2012-08	華人企業組織中的魅力領導：由概念分析到量表建構	黃敏萍; 林姿葶; 鄭伯壎; 梁瑋鈞

顯示項目 11-20 / 140 (共14頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目