| 國立政治大學 |
2012 |
華人企業組織中的魅力領導：由概念分析到量表建構
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黃敏萍; 林姿葶 ; 鄭伯壎; 梁瑋鈞; Huang, Min-Ping ; Lin, Tzu-Ting ; Cheng, Bor-Shiuan ; Liang, Wei-Chun |
| 元智大學 |
2010-06 |
Trust in Leader and Perceived Organizational Support as the Mediators of the Relationship between Benevolent Leadership and Subordinate Outcomes
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黃敏萍; Tzu-Ting Lin; Bor-Shiuan Cheng; An- Chih Wang; Li-Fong Chou |
| 元智大學 |
2009-09 |
團隊成員的人際信任與知識移轉行為
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劉星汝; 黃敏萍; 周麗芳 |
| 元智大學 |
2009-09 |
團隊中的知識分享：關鍵因素、歷程及結果的探討
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周長庚; 梁瑋鈞; 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2009-09 |
團隊成員的人際信任與知識移轉行為
|
劉星汝; 黃敏萍; 周麗芳 |
| 元智大學 |
2009-09 |
團隊中的知識分享：關鍵因素、歷程及結果的探討
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周長庚; 梁瑋鈞; 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2009-08 |
華人組織中的部屬向上影響策略
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黃敏萍; 梁瑋鈞; 高立婷 |
| 元智大學 |
2009-08 |
華人組織中的部屬向上影響策略
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黃敏萍; 梁瑋鈞; 高立婷 |
| 元智大學 |
2009-03 |
The road more popular versus the road less traveled: An “insider’s” perspective of advancing Chinese management research
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鄭伯壎(Cheng, B.S.); 王安智(Wang, A.C.); 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2008-10 |
Shared work values and team member effectiveness: The mediation of trustfulness and trustworthiness
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周麗芳; 王安智(An-Chin Wang); 王婷玉(Ting-Yu Wang); 黃敏萍; 鄭伯壎(Bor-Shiuan Cheng) |
| 元智大學 |
2008-10 |
Shared work values and team member effectiveness: The mediation of trustfulness and trustworthiness
|
周麗芳; 王安智(An-Chin Wang); 王婷玉(Ting-Yu Wang); 黃敏萍; 鄭伯壎(Bor-Shiuan Cheng) |
| 元智大學 |
2008-10 |
華人部屬之向上影響策略與前置因素
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黃敏萍; 梁瑋鈞 |
| 元智大學 |
2008-10 |
團隊內部歷程與外部歷程關係之初探
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黃敏萍; 梁瑋鈞; 鄭伯壎 |
| 元智大學 |
2008-10 |
關係主義下團隊外部關係品質之效果：內部歷程與外部歷程關係之初探
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黃敏萍; 梁瑋鈞; 鄭伯壎 |
| 元智大學 |
2008-10 |
華人部屬之向上影響策略：探討成員持性、權威價值及係差異之作用
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黃敏萍; 莊惠婷; 梁瑋鈞 |
| 元智大學 |
2008-07 |
The effect of relationship quality in Taiwanese military teams: Investigating the interaction of Leader-member exchange and team members’ exchange
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黃敏萍; 鄭伯壎; 梁瑋鈞; 周麗芳 |
| 元智大學 |
2008-07 |
台灣中小型家族企業興衰歷程中，經濟理性法則與人情互動法則之運作模式
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梁瑋鈞; 黃敏萍; 辛治寧 |
| 元智大學 |
2008-07 |
The effect of relationship quality in Taiwanese military teams: Investigating the interaction of Leader-member exchange and team members’ exchange
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黃敏萍; 鄭伯壎; 梁瑋鈞; 周麗芳 |
| 元智大學 |
2008-06 |
實地研究中的案例研究
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鄭伯壎; 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2008-06 |
華人德行領導：構念建構與量表建立
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王安智; 鄭伯壎; 黃敏萍; 周麗芳 |
| 元智大學 |
2008-06 |
華人德行領導：構念建構與量表建立
|
王安智; 鄭伯壎; 黃敏萍; 周麗芳 |
| 元智大學 |
2008-06 |
實地研究中的案例研究
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鄭伯壎; 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2008-06 |
實地研究中的案例研究
|
鄭伯壎; 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2008-04 |
華人工作團隊關係品質之效果：LLM與TMX之互動
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黃敏萍 |
| 元智大學 |
2008-02 |
團隊內領導-成員交換關係與成員間交換關係之效果
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黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳 |
| 元智大學 |
2008-02 |
團隊價值觀之跨層次分析：一項後儒家假說之微觀驗證
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黃敏萍; 梁瑋鈞; 鄭伯壎 |
| 元智大學 |
2008-02 |
團隊內領導-成員交換關係與成員間交換關係之效果
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黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳 |
| 國立臺灣大學 |
2008 |
組織與管?研究的實證方法
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鄭伯壎; 黃敏萍 |
| 臺大學術典藏 |
2008 |
實地研究中的案例研究
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黃敏萍; 鄭伯壎; 鄭伯壎; 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2007-11 |
華人工作團隊關係品質之效果：LMX 與 MMX之互動
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黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳 |
| 元智大學 |
2007-11 |
華人工作團隊關係品質之效果：LMX 與 MMX之互動
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黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳 |
| 元智大學 |
2007-10 |
華人德行領導：量表建構與效度驗證
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王安智; 鄭伯壎; 黃敏萍; 周麗芳 |
| 元智大學 |
2007-10 |
華人工作團隊關係品質之效果：LMX 與 MMX之互動
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黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳; 鄭孟育 |
| 元智大學 |
2007-10 |
華人德行領導：量表建構與效度驗證
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王安智; 鄭伯壎; 黃敏萍; 周麗芳 |
| 元智大學 |
2007-10 |
華人傳統價值觀在現代工作團隊中仍有作用嗎?成員與團隊價值觀之跨層次分析
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黃敏萍; 梁瑋鈞 |
| 元智大學 |
2007-10 |
華人工作團隊關係品質之效果：LMX 與 MMX之互動
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黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳; 鄭孟育 |
| 元智大學 |
2007-06 |
Ch2~技術搖籃-台灣工業技術研究院
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黃敏萍 |
| 元智大學 |
2007-06 |
Ch2~技術搖籃-台灣工業技術研究院
|
黃敏萍 |
| 元智大學 |
2007-05 |
Charismatic Leadership and Value Congruence: A Multi-level analysis
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黃敏萍; Cheng, M. Y. |
| 元智大學 |
2006-11 |
魅力領導之構念重探與量表建構:一項華人文化情境下之研究
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黃敏萍; 鄭伯壎; 姜定宇; 鄭孟育 |
| 元智大學 |
2006-11 |
跨功能團隊外部社會系絡對團隊運作之影響:一項質化的初探研究
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梁瑋鈞; 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2006-10 |
Ch2~家長式領導
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周麗芳; 鄭伯壎; 樊景立; 任金剛; 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2006-10 |
Ch11~高績效研究團隊之理論分析
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黃敏萍 |
| 元智大學 |
2006-10 |
Ch2~家長式領導
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周麗芳; 鄭伯壎; 樊景立; 任金剛; 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2006-10 |
Ch4~德行領導
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徐瑋伶; 黃敏萍; 鄭伯壎; 樊景立 |
| 元智大學 |
2006-10 |
跨功能團隊外部系絡對團隊運作之影響:一項質化的初探研究
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梁瑋鈞; 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2006-10 |
魅力領導行為的多層次分析:一項價值契合的觀點
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黃敏萍; 鄭孟育 |
| 元智大學 |
2006-10 |
Ch2~家長式領導
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周麗芳; 鄭伯壎; 樊景立; 任金剛; 黃敏萍 |
| 元智大學 |
2006-10 |
Ch11~高績效研究團隊之理論分析
|
黃敏萍 |
| 元智大學 |
2006-10 |
Ch2~家長式領導
|
周麗芳; 鄭伯壎; 樊景立; 任金剛; 黃敏萍 |
