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| 元智大學 |
2004-06 |
Transformational team leadership in Chinese context: Differential effects of relationship-focused and tasked-focused leader behavior on intrateam cooperation and team effectiveness
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黃敏萍; Cheng, B. S.; Chou, L. F. |
| 元智大學 |
2004-06 |
Moral Leadership: Construct and Measurement
|
黃敏萍; Hsu, W. L.; Cheng, B. S.; Jiing-Li Farh |
| 元智大學 |
2004-04 |
Paternalistic leadership and subordinate reverence: Establishing a leadership model in Chinese organizations
|
黃敏萍; Cheng, B. S.; Chou, L. F; Farh, L |
| 中原大學 |
2004-03 |
組織行為研究的方向與理路：疑問與解答
|
鄭伯壎;黃敏萍;鄭弘岳;郭建志 |
| 元智大學 |
2004-03 |
組織行為研究的方向與理路：疑問與解答
|
鄭伯壎; 黃敏萍; 鄭弘岳; 郭建志 |
| 元智大學 |
2004-02 |
建立高績效研究團隊：理論分析
|
黃敏萍 |
| 元智大學 |
2004-02 |
追求卓越計劃的成果與展望：德行領導
|
徐瑋伶; 黃敏萍; 鄭伯壎; 樊景立 |
| 國立臺灣大學 |
2004 |
組織行為研究的方向與理路：疑問與解答
|
鄭伯壎; 黃敏萍; 鄭弘岳; 郭建志 |
| 國立臺灣大學 |
2004 |
團隊共享心智模式與知識分享行為：成員性格特質與性格相似性的調節效果
|
沈其泰; 黃敏萍; 鄭伯壎 |
| 臺大學術典藏 |
2004 |
團隊共享心智模式與知識分享行為：成員性格特質與性格相似性的調節效果
|
沈其泰; 黃敏萍; 鄭伯壎; 沈其泰; 黃敏萍; 鄭伯壎 |
| 元智大學 |
2003-12 |
家長式領導的三元模式：中國大陸企業組織的證據
|
鄭伯壎; 周麗芳; 黃敏萍; 樊景立; 彭泗清 |
| 元智大學 |
2003-12 |
家長式領導的三元模式：中國大陸企業組織的證據
|
鄭伯壎; 周麗芳; 黃敏萍; 樊景立; 彭泗清 |
| 元智大學 |
2003-10 |
台灣之組織領導研究：從客位到主位之研究途徑
|
黃敏萍 |
| 元智大學 |
2003-10 |
家長式領導之德行領導：概念建構與實徵衡鑑
|
黃敏萍; 徐瑋伶; 鄭伯壎 |
| 元智大學 |
2003-10 |
What matters on team effectiveness: Investigating the comparative effects of guanxi, relational demography, and value-fit
|
黃敏萍; Shen, C. T.; Chen, H. Y.; Cheng, B. S.; Chou, L. F |
| 元智大學 |
2003-10 |
The power of shared mental model on knowledge sharing: Investigating the moderating effects of personality trait and personality similarity between team members
|
黃敏萍; Shen, C. T. |
| 元智大學 |
2003-09 |
團隊組成相似性、團隊歷程、團隊效能之影響：比較人口背景、社會關係、以及價值觀相似之不同效果
|
黃敏萍 |
| 元智大學 |
2003-07 |
The Interactive Effects of Structure and Contextual Factors in Knowledge Worker Cross-functional Teams
|
黃敏萍; Tsui, W. L.; Chou, L. F. |
| 元智大學 |
2003-07 |
The power of team shared mental model on knowledge sharing: Investigating the moderating effect of team member’s personality
|
黃敏萍; Jiang, D. Y.; Shen, C. T. |
| 元智大學 |
2003-06 |
團隊領導與團隊及團隊成員效能：I-P-O模式的驗證
|
黃敏萍; 鄭伯壎; 王建忠 |
| 元智大學 |
2003-03 |
組織領導
|
黃敏萍 |
| 元智大學 |
2003-03 |
組織領導
|
黃敏萍 |
| 國立臺灣大學 |
2003-01 |
家長式領導的三元模式：中國大陸企業組織的證據
|
鄭伯壎; 周麗芳; 黃敏萍; 樊景立; 彭泗清 |
| 國立臺灣大學 |
2003-01 |
轉型領導、團隊內互動、及團隊與成員效能：IPO模式之驗證
|
黃敏萍; 鄭伯壎; 王建忠 |
| 淡江大學 |
2002-12-01 |
跨功能任務團隊之結構與效能：一項結構權變之觀點
|
黃敏萍; 戚樹誠; 黃國隆 |
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