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Institution Date Title Author
國立交通大學 2014-12-13T10:40:10Z 母公司文化與本土文化對國際企業人力資源管理影響之研究 黃英忠; HUANG ING-CHUNG
國立高雄大學 2011-12-01 個人生涯規劃與人格特質對陸生來臺就學意願的影響 黃英忠; 杜佩蘭; 簡瑞榮
國立高雄大學 2011-12-01 社會資本與組織創新關係之研究--情理法之觀點 曾榮豐; 楊晴安; 施瑞峰; 黃英忠
國立高雄大學 2010-11-12 領導行為與組織學習關係之研究-中介與調節變項 黃英忠; 曾榮豐; 程蓓芬; 楊晴安
國立高雄大學 2010-10-12 影響陸生來臺就學意願因素之研究-以廈門地區中學學生為例 黃英忠; 杜佩蘭; 簡瑞榮; 曾榮豐
國立高雄大學 2009-12-12 人際關係、信任、規範與知識分享關係之研究-社會資本觀點 黃英忠; 曾榮豐; 楊晴安
國立高雄大學 2009-03 領導行為、組織學習與組織認同關係之研究 杜佩蘭; 曾榮豐; 黃英忠; 施瑞峰
高雄醫學大學 2009 Kanungo工作投入量表的重建與測量-以護理人員為樣本  杜佩蘭;張肇松 ;黃英忠 ; Pey-Lan Du;Chao-Sung Chang;Ing-Chung Huang 
國立高雄大學 2008-07-10 政府採購、網絡關係與體制規範關係之研究 黃英忠;曾榮豐
國立高雄大學 2007-11-10 從證券商併購過程探討對組織文化與組織承諾之影響 李亭林; 黃英忠; 蔡玟伶
國立高雄大學 2007-01-10 社會資本與績效考核關係之研究 黃英忠;曾榮豐;楊晴安
國立東華大學 2006-12 新舊人類工作價值觀、工作生活品質與工作投入關係之研究 陳淑玲; 童冠燁; 黃英忠; Chen, Shu-Ling
高雄醫學大學 2006 從國際觀點看臺灣醫療體系的績效  張肇松 ;杜佩蘭;梁浙西;黃英忠 ; Chao-Sung Chang ;Pey-Lan Du;Jersey Liang;Ing-Chung Huang 
高雄醫學大學 2006 護理人員SARS認知對其承諾與離職意願關係的影響  張肇松 ;杜佩蘭;黃英忠 ; Chang CS ;Du PL;Huang IC 
國立空中大學 2005/6/26 人力資源管理 第1講 黃英忠
國立空中大學 2005/6/26 人力資源管理 第23講 黃英忠
國立空中大學 2005/6/26 人力資源管理 第20講 黃英忠
國立空中大學 2005/6/26 人力資源管理 第21講 黃英忠
國立空中大學 2005/6/26 人力資源管理 第22講 黃英忠
國立空中大學 2005/6/26 人力資源管理 第24講 黃英忠
國立空中大學 2005/6/25 人力資源管理 第15講 黃英忠
國立空中大學 2005/6/25 人力資源管理 第1講 黃英忠
國立空中大學 2005/6/25 人力資源管理 第17講 黃英忠
國立空中大學 2005/6/25 人力資源管理 第13講 黃英忠
國立空中大學 2005/6/25 人力資源管理 第14講 黃英忠

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