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机构	日期	题名	作者
國立交通大學	2014-12-13T10:40:10Z	母公司文化與本土文化對國際企業人力資源管理影響之研究	黃英忠; HUANG ING-CHUNG
國立高雄大學	2011-12-01	個人生涯規劃與人格特質對陸生來臺就學意願的影響	黃英忠; 杜佩蘭; 簡瑞榮
國立高雄大學	2011-12-01	社會資本與組織創新關係之研究--情理法之觀點	曾榮豐; 楊晴安; 施瑞峰; 黃英忠
國立高雄大學	2010-11-12	領導行為與組織學習關係之研究－中介與調節變項	黃英忠; 曾榮豐; 程蓓芬; 楊晴安
國立高雄大學	2010-10-12	影響陸生來臺就學意願因素之研究－以廈門地區中學學生為例	黃英忠; 杜佩蘭; 簡瑞榮; 曾榮豐
國立高雄大學	2009-12-12	人際關係、信任、規範與知識分享關係之研究－社會資本觀點	黃英忠; 曾榮豐; 楊晴安
國立高雄大學	2009-03	領導行為、組織學習與組織認同關係之研究	杜佩蘭; 曾榮豐; 黃英忠; 施瑞峰
高雄醫學大學	2009	Kanungo工作投入量表的重建與測量-以護理人員為樣本	杜佩蘭;張肇松 ;黃英忠 ; Pey-Lan Du;Chao-Sung Chang;Ing-Chung Huang
國立高雄大學	2008-07-10	政府採購、網絡關係與體制規範關係之研究	黃英忠;曾榮豐
國立高雄大學	2007-11-10	從證券商併購過程探討對組織文化與組織承諾之影響	李亭林; 黃英忠; 蔡玟伶
國立高雄大學	2007-01-10	社會資本與績效考核關係之研究	黃英忠;曾榮豐;楊晴安
國立東華大學	2006-12	新舊人類工作價值觀、工作生活品質與工作投入關係之研究	陳淑玲; 童冠燁; 黃英忠; Chen, Shu-Ling
高雄醫學大學	2006	從國際觀點看臺灣醫療體系的績效	張肇松 ;杜佩蘭;梁浙西;黃英忠 ; Chao-Sung Chang ;Pey-Lan Du;Jersey Liang;Ing-Chung Huang
高雄醫學大學	2006	護理人員SARS認知對其承諾與離職意願關係的影響	張肇松 ;杜佩蘭;黃英忠 ; Chang CS ;Du PL;Huang IC
國立空中大學	2005/6/26	人力資源管理第1講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/26	人力資源管理第23講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/26	人力資源管理第20講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/26	人力資源管理第21講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/26	人力資源管理第22講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/26	人力資源管理第24講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第15講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第1講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第17講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第13講	黃英忠
國立空中大學	2005/6/25	人力資源管理第14講	黃英忠

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